根据市委统一部署，2022年3月28日至5月28日，市委专项巡察组对昆明广播电视台党组开展了巡察。2022年7月13日，市委巡察组向昆明广播电视台党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、 关于“贯彻落实党中央、省市委有关宣传思想工作的决策部署不到位”方面

（一）关于“以习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省、市系列重要会议精神统领宣传思想工作有较大差距”问题整改进展情况

一是修订《昆明广播电视台党组理论学习中心组学习制度》，确保每年学习不少于8次；班子成员各撰写调研报告1篇。

二是每年由党组书记向党组会报告落实意识形态工作责任制“第一责任人”责任情况。把学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述纳入党组、机关党委学习计划，纳入党员、干部职工教育培训计划，逐步建立常态化学习机制。

三是进一步规范党组理论学习中心组集中学习档案，修订《昆明广播电视台党组理论学习中心组学习制度》，明确每次中心组学习的记录内容和归档要求。

（二）关于“落实意识形态工作责任制差距大”问题整改进展情况

一是按照上级要求，把开展意识形态工作作为必要内容，纳入全台工作总结中，在2022年度工作总结中增加对意识形态工作责任制落实情况进行专项总结等内容；

二是已于台办公会书面通报了落实意识形态工作责任制“第一责任人”责任情况。

三是主要领导主持召开党组会，对意识形态工作研究部署3次；每季度对意识形态工作进行分析研判，层层签订意识形态责任书；党组会认真分析了当前意识形态领域形势，查摆重大风险隐患，提出工作要求。

四是加强安全播出管理；坚持执行台领导、中层正职带班、值班制度，做好应急协调和安全防范工作；主要负责人带队在中秋、国庆前开展安全检查各1次。

二、 关于“政治站位不高，履行职能职责不到位”方面

（一）关于“党的“喉舌”作用发挥不充分”问题整改进展情况

一是已于完成对2022年台目标考核管理办法的修订；制定了《2022年网上重大主题宣传和重大议题“无线昆明”设置策划方案》。

二是《昆明新闻》围绕产业发展、项目建设、招商引资、营商环境建设等市委市政府重点工作，进一步完善记者跑口机制，确保市级部委办局和各县（市）区、开发（度假）区始终都有对口记者全面覆盖、无缝衔接、协调联动。三是喜迎二十大专题片、宣传片及纪录片在全平台循环播出。经济生活频道、科学教育频道播出迎接党的二十大相关内容。“无线昆明”客户端的“置顶”栏目，及时发布习近平新时代中国特色社会主义思想和重大时政新闻。

四是提出省市新闻奖获奖计划；实时开展“2022年昆明广播电视台创优节目评选活动”。

（二）关于“建章立制不规范，制度执行有偏差”问题整改进展情况

一是总结形成《关于我台全成本核算工作开展情况的报告》。

二是完成《关于将昆明广播电视台2022年度目标考核任务数及考核方案提交审批备案的报告》，已提交上级部门备案。

三是经党组会研究，修订《昆明广播电视台采购管理规定》、《昆明广播电视台经费支出审查管理办法》，同日下发各部门学习。

三、 关于“全面深化改革、推动文化产业创新发展举措失当”方面

（一）关于“市场竞争本领不强,经济收入严重下滑”问题整改进展情况

一是2022年全面加强成本控制，全台成本费用支出与去年同期相比下降。

二是推动以“5G+智慧广电联合实验室”建设和运用为基础实现创收。

三是依托以“无线昆明”客户端为主的昆明广播电视台新媒体平台，实现活动策划及执行创收。

四是加大教培、电商产业拓展，积极推进多元创收。

（二）关于“守正创新乏力”问题整改进展情况

一是运用全媒体平台，推出了网络直播+现场主持+活动策划的媒体产品。

二是分析工作开展情况，形成《昆明广播电视台经营分析报告（2022年1-8月）》和《昆明广播电视台2022年以来经营运行综合分析报告》。

（三）关于“文化产业拓展项目少、创收低”问题整改进展情况

一是春城频道已推出新广告产品“全家好看”系列，通过保底+分成模式增加创收。

二是广视公司教培开发老年教育项目，推进成效显著。

（四）关于“媒体融合程度低”问题整改进展情况

一是全媒体新闻中心、融媒体发展中心已加强媒体融合业务学习，不断更新理念。

二是“无线昆明”已升级改版客户端，对全台融媒体账号进行汇总梳理，优化重组。

三是人力资源部开展“从2021年度中国广播电视大奖城市电视台参评作品看马克思主义新闻观的实践应用”培训。

四是组织全台员工进行广播电视节目创新创优案例分享网络专题(第一期)培训。

（五）关于“融媒体账号粉丝少、创收少”的问题整改进展情况。

一是形成了《昆明广播电视台新媒体账号运营情况调查表》，开展相关情况调查，有针对性解决存在的问题。

二是创新载体和方式，贴近市场需要，加强新媒体平台和融媒体账号流量创收变现。

三是已对全台各部门所属新媒体账号全面梳理，严格规范各项管理。

（六）关于“新媒体建设及国际传播能力对标西南片区省会城市差距大”问题整改进展情况

一是“无线昆明”APP已升级改版，全台加大宣传推广力度。

二是云南广播电视台国际频道正式变更呼号为“云南澜沧江湄公河国际卫星电视频道”后，我台将继续与该频道深化合作，借力扩大影响。

三是围绕“喜迎二十大”及市委市政府中心工作，加大宣传力度。

四、 关于“全面从严治党不力，“两个责任”落实有差距”方面

（一）关于“忽视政治责任，偏离主责主业”问题整改进展情况

一是已修订《昆明广播电视台经费支出审查管理办法》，下发通知，组织有关部门开展学习。

二是已组织所有业务人员对广告法进行了集中学习；严格执行广告三审制度；认真贯彻执行国家广播电视总局有关文件精神，分析出现问题的原因，重新修订了广告合同管理办法和广告审查标准。

三是已梳理违规插播商业广告、商业广告播出比例超标等问题并形成专题报告；严格管理广告下单系统，凡是超时广告一律不得录入系统，从播出源头开始加强管控；增加时段提高公益广告播出量，在同一广告段位内尽量减少同类型广告播出量。

（二）关于“法纪意识不强，资金资产管理不严格”问题整改进展情况

修订《昆明广播电视台经费支出审查管理办法》，下发通知，组织有关部门学习。

（三）关于“主体责任、‘一岗双责’落实不到位”问题整改进展情况

一是党组会两次研究《2022年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案》、《2022年上半年落实党风廉政建设责任制工作自检自查报告》；人力资源部对年底目标考核方案进行了修订，增加了党风廉政建设考核内容；人力资源部已在测评表中增加党风廉政建设考核内容。

二是党支部加强督促提醒，严格执行“三会一课”制度；由纪检监察室进行梳理，形成相关统计表。

（四）关于“监督责任落实不到位”问题整改进展情况

一是关于“派驻纪检组参与日常监督不足”“未根据单位实际情况开展监督”的问题，由市纪委市监委驻市委宣传部纪检监察组整改完成。

二是开展违法案例警示教育。

三是制定开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作，以支部为单位开展整治；对全台各部门、各党支部开展专项督查活动；开展“我为发展献言献策”意见及建议征集活动，共征集各类意见建议40条。

四是开展了廉政教育集中学习活动，集中学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《昆明广播电视台机关纪委工作制度》；制定《昆明广播电视台机关工作人员问责追责实施办法》，加强追责问责；修订《中共昆明广播电视台机关纪律检查委员会工作制度》。

（五）关于“‘三重一大’决策程序不规范”问题整改进展情况

一是召开“昆明广播电视台落实巡察整改要求集中学习会”。

二是组织对《党政领导干部选拔任用工作条例》进行学习。

三是凡涉及“三重一大”集体决策工作自觉接受上级纪委的监督和指导，主动报告市纪委市监委驻市委宣传部纪检监察组。

五、 关于“党建引领发挥不充分，凝心聚力谋发展有差距”方面

（一）关于“党建主体责任落实不到位”问题整改进展情况

一是机关党委组织学习《中共昆明市委关于加强和改进全市机关党的建设的实施意见》；制定《机关党委增补委员选举工作方案》，逐步加强机关党委班子建设；在今年的换届中，3个党支部的书记由部门主要负责人担任。

二是在市委宣传部的领导下，逐步理顺机关党委等机构设置，部门职责划分等问题；制定《机关党委委员增补选举工作方案》，逐步实现人员更替。

（二）关于“落实基层党建工作任务有差距”问题整改进展情况

一是制定“2022年度党组成员党建工作目标考核责任书”和“2022年度基层党建工作目标考核责任书”，经党组审定后再组织签订；已制定“一支部一特色党建品牌创建”活动实施方案，逐步推进；已组织春城频道党支部参加2022年昆明市“春城先锋示范党支部”的创建工作。

二是党组会研究通过了《中共昆明广播电视台党组关于推动党建和业务工作深度融合的实施意见》，机关党委组织各支部对该实施意见进行集中学习；机关党委制定《中共昆明广播电视台机关委员会党支部工作量化考核办法》。

三是组织退休职工党支部进行换届。换届后，退休职工党支部委员从5人增加到7人。及时组织退休职工党支部书记参加上级培训，提高业务素质。

四是已组织任职后未参加培训的支部书记参加培训。

五是不再设置工会副主席岗位。制定方案，择期开展工会换届选举工作。逐步开设工会经费专户，独立核算工会经费。

（三）关于“党组织弱化虚化”问题整改进展情况

一是组织开展整治“庸懒散浮拖”专项行动的自查自纠。开展“我为发展献言献策”意见及建议征集活动。对支部书记开展发展党员业务知识培训。

二是机关党委对7个在岗支部党费收缴情况进行检查。

三是对各党支部组织生活会会议记录进行检查，并提出完善意见。机关党委组织各支部负责人进行组织生活会培训。对春城频道党支部班子进行了提醒谈话，并开展了党的纪律学习。

（四）关于“队伍建设不力”问题整改进展情况

一是落实《党政领导干部选拔任用工作条例》。对《昆明广播电视台中层管理人员选拔任用管理规定》进行修订，增加薪酬向人才倾斜的内容。研究分析，并制定《昆明广播电视台人才发展规划报告》。

二是以部门为单位学习《关于进一步规范播音员主持人执业行为和社会活动管理意见》。纪检监察室对全台播音员主持人在外兼职情况进行排查。已对《昆明广播电视台播音员主持人参与社会活动的管理办法》进行修订。

三是梳理台中层干部基本情况，年龄结构，根据事业发展逐步实现干部年轻化，加大人才引进力度。制定台中层干部临近退休离任管理办法。根据事业发展需要，逐步实现中层干部年轻化。

四是修订《昆明广播电视台中层管理人员选拔任用管理规定》。已制定《昆明广播电视台中层干部试用期满考核实施方案》。

五是严格按照市委编办批复的内设机构人员编制要求，对我台相关情况进行梳理，形成工作报告。不再设置工会副主席岗位，将工会工作纳入机关党委管理。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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