“受到处分之后，我感觉很自责、很懊恼，工作也没有底气了，担心别人会带着有色眼镜看我。”

“处分不是目的，重点是要治病救人，防止酿成大错。只要以后能认真规范履职，以你的工作能力，依旧能大有作为。”此前，官渡区干部毛某受到处分后，情绪低落，工作积极性一度受挫。得知这一情况后，区纪委监委及时上门回访，通过面对面谈心谈话，帮助毛某逐渐解开心结、放下包袱、重拾信心。

为防止受处分党员干部在“跌倒”之后变为丧失斗志的“躺平族”，帮助他们“起立再出发”，官渡区纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”工作方针，做好监督执纪“后半篇文章”，2022年，对30余名受处分人员开展回访教育，通过“一个问题一副药”的方式开展回访教育，帮助干部卸下思想“包袱”，重拾信心。

访到点上才能暖到心里，为确保回访教育出实效，区纪委监通过调阅案件卷宗、与被处分人所在单位负责人和其他干部座谈、检查处分决定执行落实情况等形式，全面了解受处分党员干部工作表现等情况，对受处分人性格特征、思想状况等精准“画像”。在充分了解情况的基础上，因人施策拟定个性化回访方案和谈话提纲，确保每次回访谈话能以纪教人、以理服人、以情感人。

“为避免一访了之，我们建立了受处分人员跟踪管理台账，动态更新回访对象思想动态与工作等情况，做到实时掌握。”区纪委监委相关负责人介绍道，对积极改正、业绩突出、群众认可的，不仅对其处分期内的工作成绩予以认可、记录在案，还将相关信息向所在单位或组织部门通报，作为处分期满后选拔任用的参考依据。对处分决定认识不到位的，协助其所在单位耐心细致做好政策法律、思想政治和教育疏导工作，帮助其提高思想认识、认真落实整改。

“纪检监察工作本质上是做人的工作，根本的是要惩前毖后、治病救人，凝聚党心、凝聚人心。”区纪委监委相关负责人表示，今后将继续做实做细监督执纪“后半篇文章”，切实做到政治上关心、思想上引导、生活上帮助，将“惩”“治”相结合，发挥“关怀一人、教育一群、影响一片”的正面效应，助“跌倒”干部再出发。（王俊伟）