为进一步提高新提拔干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，增强抵御风险的能力。2月6日,昆明市发展改革委召开新任科级干部集体廉政谈话和任前谈话。党组书记、主任戴惠明和市纪委市监委驻市发展改革委纪检监察组组长石惠玲出席并讲话。会上，驻市发展改革委纪检监察组组长石惠玲对新提拔任职、交流任职的同志进行集体廉政谈话；市发改委党组书记、主任戴惠明代表党组对走上新的工作岗位的各位同志表示祝贺并提出要求。会后，新任职同志与机关纪委签订了《昆明市发展和改革委员会科级领导干部任前廉洁自律承诺书》。

石惠玲强调，廉政集体谈话既是关心爱护，也是教育提醒，更是激励约束，新任职同志一要严守政治纪律，永葆对党忠诚。学懂弄通做实习近平总书记在中央党校中青年干部培训班上提出的“年轻干部要提高政治能力，在干部干好工作的各种能力中，政治能力是第一位”重要指示精神。要把准政治方向，坚定政治立场，严守政治纪律，时刻把政治纪律放在首位，督促各自分管联系负责的单位和部门加强对政治纪律的学习、执行和落实。二要坚持廉洁从政，常怀敬畏之心。要常怀敬畏之心，严于律己，秉公用权，廉洁从政。要进一步强化法纪意识，时刻敬畏党纪国法，时刻牢记党纪国法是不能触碰的“高压线”和不可逾越的“红线”，不断强化自我约束。三要自觉接受监督，争当勤廉表率。要吸取腐败案件的教训，落实好主体责任，切实增强主动接受监督的意识，摆正自律与监督、警戒与自觉的关系，积极主动地接受各方面的监督。要有主动接受监督的胸怀，切实把接受监督作为自己生活的常态，习惯在监督下行使权力、开展工作。要克服惯性思维和侥幸心理，经常反思理想信念牢不牢、宗旨观念强不强、遵守纪律严不严、道德操守硬不硬，在无人监督的情况下，也能做到自省自警，打好拒腐防变的主动仗。四要提升作风效能，勇于担当作为。要结合争当“实干家”、整治“太平官”的工作要求当好表率，敢于负责，管好自己的人，干好自己的事。要时刻保持一颗平常心，谦虚谨慎，戒骄戒躁，严以律己，扎实工作。在工作中要杜绝出现空喊口号、阳奉阴违、只表态不落实，推诿扯皮、敷衍塞责、消极应付、冷硬横推等不担当不作为行为。要以实际行动助推作风效能革命走深走实，要进一步提高公仆意识和服务意识，把巩固一流的市场化法治化国际化便利化营商环境作为一项政治任务抓牢抓实，推动形成昆明优化营商环境新格局，为昆明高质量发展提供有力支撑，奋力推动昆明高质量发展，努力走好新征程。

戴惠明提出三点希望和要求：一要做到“三个转变”。角色转变，从普通干部变成了科级领导；位置变化，这是一种压力和责任，要承担起很多职责；工作发生变化，要尽快熟悉新的工作，积极研究处里的工作重点，尽快进入角色。要积极履行好“一岗双责”，担负好双重职能，既做好本处室的业务工作，又抓好本处室的党建、党风廉政建设日常工作 。二要做到“三个应当”。应当树立一个长远的目标，通过自己的努力，使自己不断得到成长；应当对自己的要求更高，在新的岗位作出新的成绩；应当更加注重和维护集体荣誉。三要做到“三个学习”。系统学习党的基础理论知识、法律法规、党纪党规和党风廉政方面的知识；系统学习新的业务知识，尽快成为行家里手；系统学习领导管理知识，进一步提高组织沟通协调能力。（驻市发展改革委纪检监察组）