“县街街道王家庄村委会在‘一肩挑’人员带领下，村组干部转变工作作风，改变‘等、靠、要’思想，在乡村振兴中打造‘太阳冲苗族特色村’，实现村集体经济创收。”

“八街街道自开展‘一肩挑’人员监督试点工作以来，‘一肩挑’干部在街道督促指导下制定领航项目，大力发展‘一村一品’特色产业，形成产业支撑型、文化赋能型、要素盘活型、农旅融合型等６种经济发展模式，推动特色优势产业提质增效。”

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去年以来，安宁市纪委监委通过“小探索”推动“大规范”，“小平台”打开“大窗口”，“小切口”解决“大问题”，“秀”出安宁市“一肩挑”工作特色亮点，切实引导“一肩挑”人员说实话、谋实招、办实事，推动“一肩挑”人员监督试点工作走深走实。

为引导“一肩挑”干部积极参与农村集体经济发展，增强农村集体经济发展活力，增加集体经济收益，该市不断探索创新，推动各项工作制度化规范化。通过印发《村集体资产运营管理指导意见》，推进村集体资产管理信息化改革，探索推动村级财务通过“银农直联”支付结算，推行村集体资金线上管理，线上审批，鼓励“扫码线上收款”，实现对村级账目和资金链全程信息化监控。同时，印发《村集体经济收支管理指导意见》，建立统一的资金支出审批表，根据金额划定审批权限，统一财务审批标准，制定误工补贴、差旅费、伙食补助标准，定出报销标准，严格财务收支往来票据管理，划出17条报账红线，避免资金审批频繁“踩雷”，推动资金审批规范。

该市依托线上平台和线下平台，打开群众参与监督的“大窗口”，不断规范基层权力运行，让“一肩挑”干部行稳致远。市纪委监委积极宣传推广基层小微权力“监督一点通”平台，打开群众线上广泛参与监督的窗口，为群众提供便捷的移动互联网监督渠道。线下通过民主协商议事监督小组这一平台打开群众现场参与监督的窗口，太平新城街道始甸社区选出25名社区的群众代表组成民主协商议事监督小组，对社区党委提议的重大事项进行监督，增进群众对社区工作的互动性、参与度，提高社区决策透明度。

此外，该市从晾晒“成绩单”这个“小切口”切入，建立村级“一肩挑”人员述职述廉制度，组织开展2022年村级“一肩挑”人员“双述双评”，解决“一肩挑”人员在单方面评价环境下工作对上不对下问题。“一肩挑”人员除向街道党工委述职述廉1次，还要向村（社区）党员大会、村民代表大会述职述廉1次，主动接受街道党工委的年度党风廉政建设责任制考核，接受党工委及村（社区）党员、群众共同评议，用“实绩”说话，以“成效”评先，增强村级“一肩挑”人员自我约束、自我教育、自我提高的主动性，激发干部干事创业热情。

“‘一肩挑’，挑起的不仅是工作，更是乡村振兴的责任，安宁市纪委监委将学习借鉴其他地方开展‘一肩挑’人员监督试点工作的经验及典型做法，结合本地特点转化运用，助推‘一肩挑’人员监督试点工作再上新台阶。”市纪委监委相关负责人说道。（李金晟 郑坤洁）