时序更替，逐梦前行，回首2022宜良纪检人，以实干践行使命，用忠诚书写答卷。坚持以严的基调强化正风肃纪，

2022年，我们在深学细悟中筑牢政治忠诚。常态化落实“第一议题”制度，坚持将党的二十大精神、学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平考察云南重要讲话精神作为学习主要内容，组织集中学习41次，召开理论学习中心组学习8次，制定监督清单63项、细化任务52条，共发现问题174个，约谈单位责任人11人次，全年查处违反政治纪律问题2人，以实际行动拥护“两个确立”、做到“两个维护”。

2022年，我们积极开展警示教育。通过参观过警示教育基地、开展线上线下旁听庭审、警示教育大会等方式，从反面典型上汲取教训，深化标本兼治，坚决不越“红线”、不碰“高压线”，在实际工作中一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力营造风清气正的政治生态。开展警示教育153场次，覆盖全县各级各部门16551人次。

2022年，我们坚持上级重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。在严管严治做深做细日常监督，严守办案安全底线，强化纪法衔接提升案件质量。一体推进“三不腐”，坚持标本兼治同向发力。全年共处置问题线索192件，立案158件174人，采取留置措施11人，移送司法机关9人，下发纪检监察建议书17份，督促建章立制23项。

实践运用监督执纪“四种形态”处理242人次，其中第一种形态107人次，占总人次44.2%；第二种形态73人次，占总人次30.2%；第三种形态30人次，占总人次12.4%；第四种形态32人次，占总人次13.2%。在抓早抓小、防微杜渐中体现“纪法温度”。

2022年，我们开通营商环境监督“直通车”。设立投诉“绿色通道”，将全县182家重点企业划分到七个“直通车”联系工作点，为企业直送监督“大礼包”300余份，建立企业接待日制度和营商环境领域作风建设联席会议制度，开展“政商双向承诺制”和“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，成立4个专项监督组常态化开展明察暗访，发现问题59个，移交问题线索20个，党纪政务处分15人，以干部“硬作风”提升营商“软实力”，持续推进营商环境向优向好。

2022年，我们构建“小微权力”管控体系。探索“互联网+”监督方式，打造“五库、五端、三平台、一中心”县域监督一体化智慧监管矩阵平台，构建“全领域覆盖、全过程公开、全方位监督、系列专项治理”的“三资”监管体系，有效破解村级“一把手”监督难题。全年共处置村干部问题线索51件，立案20人，问责3人。全县8个乡镇（街道）配备专职纪检干部27人，118个村（社区）全覆盖配备村务监委班子，基层监督末梢全面激活，形成完整监督体系。

2022年，我们坚决维护群众切身利益。围绕“清廉宜良”行动建设，聚焦农村乱占耕地、生态环保、“两拖欠”、“烂尾楼”和不动产登记历史遗留问题等开展专项整治，发现问题2个，移交问题线索1个。开展国企、住建、医疗、教育、公安等系统乱象治理行动，查处县二院原院长瞿泸、城投公司原董事长陆磊等一批严重违纪违法的党员领导干部，组织召开警示教育大会、以案促改专题民主生活会等10次，通报曝光群众身边腐败和不正之风典型案例7期。常态化推进“打伞破网”，全年共受理问题线索7件，立案2人，开除党籍4人，人民群众安全感、幸福感、获得感持续提升。

2022年，我们坚持以“小”见严纠“四风”。始终坚持严的主基调，开展以“小”见严纠“四风”专项治理，围绕违规配备使用公务用车、违规收送礼品礼金、超标准使用办公用房、违规发放津补贴或福利、违规吃喝等问题，每季度选取1至2个主题精准发力，分类别、分阶段统筹推进、系统施治。全县共查处违反中央八项规定精神问题6件13人，给予党纪政务处分13人。持续释放越往后越严的真抓真严、常管常严的强烈信号。

2022年，我们开展“澄清正名激励担当作为”专项行动。共受理实名信访举报件95件，调查处理结果及时向信访人反馈，实名举报办理查处结果答复反馈86件，反馈率达91％，及时为受到不实举报的24人开展澄清正名。旗帜鲜明地为受到不实举报的干部澄清正名，帮助受到诬告的干部放下思想包袱，严厉查处诬告陷害行为，让党员干部挺直腰杆。

2022年，我们擦亮巡察“利剑”。制发《关于巡察发现问题线索的分类处理意见》《中共宜良县委巡察组工作质量考核评价办法（试行）》等制度，以巡察重点任务清单为“导航”，统筹运用常规巡察、专项巡察、机动巡察、巡察“回头看”等方式，有力有效推进巡察全覆盖。全年共巡察党组织35个，发现问题1107个，移交问题线索50件64人，督促建立完善制度228项，下发巡察建议书9份，充分发挥巡察推动改革、促进发展的作用。

2022年，面对严峻复杂的疫情形势，宜良县纪检监察干部闻令而动，坚守在疫情防控一线。共开展疫情防控专项监督6轮，督促整改问题290个，推动防控责任落实，做好群众服务保障工作，为打赢疫情防控硬仗努力着、坚守着。

2022年，我们持续开辟纪检监察宣传新路径。开设“纪法课堂”和“清廉宜良”等5个专栏，通过微信公众号推送廉洁文化信息252期882条，“纪法课堂”推送党纪党规和法律法规知识152期，在中央、省、市媒体宣传纪检监察信息298篇，新华社刊发宜良县营商环境做法，获得72.0万的浏览量。疫情防控期间发布疫情防控专题专项9期，微信公众号总点击率达到23万+，其中《请转发！涉疫法规，请全县广大党员干部群众悉知并配合做好疫情防控工作》一文阅读人次达17万+ ，成为宜人风清公众号运营以来首条10万+信息，打破县级行业部门新闻宣传壁垒，让宜良纪检监察宣传工作迈上了一个新台阶。

2022年，我们以清廉单元建设为载体，着力打造“清廉宜良示范点”，选择县政务服务管理局、匡山小学、县第一人民医院、滇米社区、宜良县日发塑业有限公司等５家单位，作为清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉村居、清廉企业“清廉示范点”重点打造，以涵养清廉文化为依托，着力打造干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的政治生态和发展环境。

2022年，我们突出尖兵淬火行动，打造高素质专业化干部队伍。完善自身权力监督制约体系，严守纪检监察权力边界。建立纪检监察干部廉政档案114份，开展纪检监察干部廉政谈话92人次、廉政家访34人次。组织“种廉心树”、“廉内助”系列活动，签订廉政家庭廉洁承诺书75份，打通家庭助廉渠道，体现组织关爱。通过开设“纪检监察铁军讲坛”，提升专业知识素养和业务水平，淬炼纪检监察战线“排头兵”，以干部队伍高素质保障纪检监察工作高质量发展。

忠诚履职勇前行，砥砺奋进扬清风。2022已经过去，2023扬帆起航，宜良县纪委监委将坚定不移推进全面从严治党、持之以恒正风肃纪反腐，以昂扬的精神状态、务实的工作作风，奋力谱写纪检监察工作高质量发展新篇章！     

                                                                                                                                                            (宜纪宣  整理)