近年来，宜良县深入推进党建工作融入巡察履职、融入巡察重点、融入党员教育管理，实现党建工作与巡察工作互融互促。

紧盯政治责任，坚持“三个从严”。以党支部规范化建设为准绳，深入推进党组织建设。坚持思想教育从严。全面落实支部集中学习、党员自主学习及定期检查制度，督促党员干部严格对照学习计划深入学习领会习近平总书记关于巡视巡察工作重要讲话等理论知识；经常性开展学习成果交流。坚持日常监督从严。健全完善巡察组工作规则、巡察办工作规则等制度规则，严格执行“十个严禁”的巡察纪律，充分运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，在提醒教育、日常监督上下功夫，切实加强巡察队伍管理。坚持组织生活从严。全面落实“巡察工作开展到哪里、党组织就建到哪里、教育管理就跟进到哪里”的工作要求，严肃机关党支部和巡察组临时党支部的政治生活，坚持同向发力、齐抓共管强化巡察干部政治学习教育和党性锻炼。

紧盯巡察重点，做好“两个推进”。牢牢把握巡察的政治定位，全面贯彻巡视工作方针，推动巡察工作有序精准高效发展。推进政治巡察。深入察探党组织领导核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用是否得到有效发挥，坚持“一巡察一总结一反馈”，监督指导被巡察党组织正确认识问题、科学分析原因、扎实推进整改，全面提升党建工作引领的整体效能。推进巡察“全覆盖”。紧紧围绕高质量完成巡察全覆盖的任务目标，统筹安排常规巡察、专项巡察和巡察“回头看”，巩固提升巡察工作成效，打通全面从严治党“最后一公里”。十四届县委以来，巡察发现被巡察单位党组织存在党性教育形式化、落实管党治党政治责任不到位、党建基础薄弱等问题93个；干部队伍履职尽责不到位等8个；基层党组织软弱涣散、组织力欠缺等方面问题176个。

紧盯队伍建设，推动“三个提升”。坚持把党风廉政建设和各项纪律要求摆在首位，筑牢思想防线，坚持秉公用权，坚决防止巡察干部碰红线、越底线，坚决防止“灯下黑”，确保党员队伍思想纯洁、作风过硬。提升巡察队伍的“硬度”。从相关部门单位抽出200多名干部职工，建立巡察人才库，实行动态管理，定期补充调整，有效破解巡察干部流动性大、巡察业务不专、力量支撑不足的难题。提升党性修养的“高度”。丰富党性教育活动，组织全体党员干部参观廉政教育基地、红色教育基地等，重温入党誓词，不断接受深刻的爱国主义思想洗礼；组织开展巡察知识答题和党建知识问答活动等，引导巡察干部自觉加强学习、清楚巡察政治定位、保持清醒头脑，打造忠诚、干净、担当、敬业、守规的精神品质。提升专业能力的“强度”。坚持每轮巡察集中培训制度，本着缺什么补什么的原则，引导巡察干部加强纪检监察、组织人事、财务审计、物资采购、工程项目建设等业务知识的学习，通过“以干代训”，切实提高巡察干部的能力素质。（徐南）