“你单位工会账户是否独立？会员是否按时足额缴纳会费？节日期间发放了哪些慰问品？标准是多少？”元旦春节是“四风”问题易发多发的关键节点，也是落实中央八项规定精神的重要考点，为营造风清气正的节日氛围，石林县纪委监委组成六个监督单元组，对全县230家机关、企事业单位开展纪律作风专项监督检查。

针对近年来在日常监督、县委巡察中多次发现部分单位（部门）违规使用工会经费，工会账务管理不规范，未按规定缴纳会费等问题，各监督单元组将节日期间慰问情况、工会经费审批和财务支付制度落实情况等作为监督检查关注内容之一。

“工会经费是工会开展工作和活动的物质基础，是为职工办实事、办好事，维护职工合法权益的有力保障。但现实中个别单位借工会名义超标准、超范围发放福利，看似关心爱护职工，实则违规违纪。”党风室相关负责人表示，这种行为助长了单位的不正之风，为滋生腐败问题提供了土壤和空间。检查中，各监督单元组不仅翻阅材料，还带着问题实地察访。到大型商超、土特产店看是否存在用工会经费购买高档烟酒、名贵食材等现象，随机走访工会会员，了解是否存在使用工会经费发放现金等问题。

据了解，为纠治发生在工会经费管理使用领域的腐败和不正之风，2022年该县纪委监委就联合县总工会、审计等部门开展了违规发放津贴补贴专项整治。针对专项整治中发现的基层工会经费收支管理监管存在薄弱环节，主管部门落实日常监管责任有差距等问题，县纪委监委向县总工会发出工作提示，要求县总工会举一反三，进一步加强对基层工会经费收支管理业务培训，健全完善常态长效监管机制，发挥好工会经费审查委员会审查监督职能，加强审查监督，严肃财经纪律。

在纪检监察机关的推动下，县总工会一边督促责任单位清退、收回违规发放的慰问金、工作补贴、纪念品，一边积极建章立制，堵塞漏洞。截至目前，共修改完善规章制度、工作流程8项，新建内控管理制度11项，结合实际对上级工会财务法律法规留给基层调整执行的事项和问题进行规定和明确，为工会经费使用管理构筑安全“防火墙”。同时，举办全县工会财务干部培训班，重申工会经费“八不准”“九严禁”等规定。开展岗位风险排查，对职工技能活动经费、下级工会补助经费、送温暖慰问资金、帮扶资金、医疗互助资金等重点领域加强监管。坚持“三重一大”集体决策研究，对工会经费划拨严格审核把关。开展工会经费使用绩效评估，以“用得合理、用得有效、群众满意”为衡量标准，确保工会经费使用服务大局、服务基层、服务职工，不断提高使用效果。

“管好用好工会经费，直接关系广大职工的切身利益。”县纪委监委相关负责人表示，纪检监察机关将继续紧盯工会经费管理使用，进一步加强与巡察、审计、财政、税务等部门联动，“织密”工会资金监管“网”，守护职工合法权益。（槐庆元）