“谈话需要了解清楚被谈话对象的基本情况、是否是党员，以及谈话对象的身份、工作职责职权等内容，在谈话过程中要逐渐深入......”近期，在官渡区纪委监委“短期速训”专题培训班上，区纪委监委第一纪检监察室主任与参训人员分享谈话工作经验。

为打造政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍，自2022年起，官渡区纪委监委坚持问题导向和目标导向，每月定期开展两次“短期速训”专题培训，主要围绕纪检监察工作基本要求以及必须掌握的基础知识，开设纪检监察工作高质量发展、日常监督与专项监督、案件查办、信息宣传、巡察工作等多个主题课程，由区纪委监委各相关业务室担任培训部门，为全区纪检监察干部“强筋补钙”，实现教育培养制度化、常态化。

“每一期的‘短期速训’都是一场‘及时雨’，不仅能掌握业务知识，提高综合素质，还让我克服了‘本领恐慌’，树立了干好本职工作的信心。”刚参加工作的区纪委监委案件审理室干部申英畅感慨道。

据悉，官渡区纪委监委“短期速训”培训在课程设置上，审查调查、证据收集、违纪定性、办案安全等业务课程占比超过80%，切实打牢纪法基础；在培训形式上，采取集中授课与现场答疑、交流研讨相结合的方式，突出学用结合。同时，还定期组织业务测试，检验一段时期内“短期速训”效果，推动全区纪检监察干部不断提升履职能力。

通过开展“短期速训”，区纪委监委重点培养了一批“种子教员”，并积极发挥其辐射带动效应，常态化为街道纪工委、社区居务监督委员会开展纪检监察业务“传帮带”活动，2022年以来，全区共组织纪检监察业务“短期速训”25期，参训人员539人次，实现全区纪检监察干部培训全覆盖。

“我们坚持把学习培训作为一项基础性工作来抓，以“守正”夯实履职根基，以“创新”推动培训工作提质增效，不断加强纪检监察机关规范化、法治化、正规化建设，着力打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”区纪委监委有关负责人表示。（魏娜）