“王组长，按照巡察监督有关要求和十三届县委第四轮巡察工作方案，巡察期间，县委第三巡察组同步对派驻该局的纪检监察组组长履职情况开展监督检查，共发现7个问题，具体如下……”

嵩明自新一届县委巡察以来，将派驻监督的履职情况纳入巡察监督重点，查找被巡察党组织“三个聚焦”方面存在问题的同时，通过被巡察单位存在的问题看派驻监督的短板和弱项，形成履职情况报告直接向派驻纪检监察组组长进行反馈，同时，汇总形成问题清单反馈至县纪委县监委。

截至目前，共向县纪委县监委反馈派驻机构存在的各类问题42个。

县纪委县监委针对巡察反馈的坚持问题导向不够、监督重点不聚焦，近距离深入不够、监督方式较单一，科学统筹协调不够、监督力量不平衡，加强自身建设不够、监督能力有待提升，督促落实责任不够、监督成效不显著5个方面的问题进行深入研究，并制定了整改方案。

2023年，县纪委县监委将全面推行“三清单三强化三报告”工作法。“三清单”，即由派驻纪检监察组建立驻在部门的主体责任清单、廉政风险清单、重点项目清单，照单进行监督。“三强化”，即强化日常监督、重点监督、专项监督，做到日常监督常态化，“一月一主题”开展重点监督，形成合力开展专项监督。“三报告”即由派驻纪检监察组每年形成驻在部门的主体责任报告、“一岗双责”报告和重大事项报告向县纪委县监委主要领导报告，并录入“四项监督”一体化平台，实现数据共享。

同时，全面实施“三个一批”计划，通过选调交流一批优秀干部，调整一批不能胜任的干部，以及建立一批制度，实现派驻机构干部队伍和规范监督的优化。

常态开展“岗位练兵”活动，采取专题培训、专项测试、集中授课等方式，建立书记课堂、常委课堂、组长课堂，开设“每月一讲”小课堂，提升派驻纪检监察干部的政治素养和业务能力，实现派驻监督由“形”到“魂”的全面提升。

“打铁必须自身硬，以巡察监督的方式发现派驻监督的问题，从而推动派驻监督更加精准、更加有力，才是巡察监督与派驻监督贯通融合的有效探索，必须长期坚持。”县纪委县监委主要负责人表示。（李贵芬）