“这份处分决定上受处分人员未签署意见。”

“处分决定主送抄送单位不规范。”

为维护纪律处分的严肃性和权威性，坚决纠正和防止纪律处分决定执行不规范、不到位等问题，近日，寻甸县纪委监委成立监督检查组，对2021年以来全县纪检监察机关办结案件处分决定的执行情况进行“拉网式”检查，确保党纪政务处分执行到位、不打折扣。

据悉，此次监督检查重点围绕处分决定书是否按时送达并按要求宣布、是否按规定降低被处分人员职级和工资待遇、是否存在受处分期内提拔晋级问题、是否按规定确定年度考核等次、是否在处分期满后及时解除处分、处分材料是否及时装入本人档案情况等方面进行。

“你单位杨某于2021年8月受到党内警告处分，请出示他本人的职务、工资变更材料及2021年度考核表。”

检查前，县纪委监委案件审理室将受处分人员职务职级、任用晋升、年度考核、工资待遇、考核奖金等事项纳入检查清单，对照清单逐一检查。检查中，监督检查组采取直接查阅卷宗材料、核查年度考核定级、查看工资管理系统信息等原始资料，到被处分人员所在单位实地听取处分决定执行自查工作情况汇报、查看会议记录、查阅被处分人员个人档案等方式开展监督检查。

监督检查组深入受处分人员所在单位，对处分决定执行不到位问题“过筛子”，重点发现不按规定时间宣布处分决定、处分材料不及时归档、年度考核不按规定确定等次、处分期内违规晋升工资和发放奖金等问题。对于检查中发现的执行不到位、不规范问题，督促限期整改。聚焦处分决定宣布和归档、职务级别和工资等相关生活待遇调整、处分影响期内年度考核及评先评优等关键环节，建立健全处分执行内容告知、处分执行公示等制度体系，不断提高工作的制度化、规范化水平。据了解，此次共对337名受处分人员的处分决定执行情况进行检查，针对发现的14个问题，检查组提出整改建议，督促立行立改。

除常规检查外，该县纪委监委不定期对处分决定执行情况进行抽查，针对处分决定执行工作中发现的问题，提出整改建议，通过政策解读、跟踪督办等方式，督促责任部门及时整改，切实维护处分决定的严肃性。

“全面及时、不折不扣地执行处分决定，有利于发挥党纪政务处分的惩戒、警示、教育作用，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业。”该县纪委监委案件审理室主任介绍，县纪委监委通过定期检查、不定期抽查等方式对处分执行情况开展“拉网式”检查，并针对薄弱环节和易发多发问题开展“回头看”，实现处分决定从下发、宣布到执行的闭环管理。

在开展监督检查的同时，该县纪委监委强化对受处分人员的回访教育，综合运用面对面谈心、电话回访、实地走访等形式，及时了解受处分人员思想动态，帮助他们纠正认识偏差、疏导不良情绪、消除负面影响，重燃干事创业热情。

据悉，该县通过“召开一次案件剖析会、发出一份纪检监察建议、开展一次回访教育”等举措推动落实落细案件查办“后半篇文章”，对加强受处分党员干部教育管理、深化查案作出系统安排，防止“案结事了”，提升案件查办的综合效果。

“对受处分人员，我们不能‘一处了之’，既要严防处分决定‘打折扣’，又要做好受处分干部思想工作。”该县纪委监委相关负责人表示，“纪检监察机关在坚持执纪问责有力度的同时，践行治病救人有温度，因人施策、因事施策，常态化开展回访教育，在严管厚爱中激励党员干部履职尽责、担当作为。”（何丽萍）