富民纪委监委“三四五”推动纪检监察工作走深做实

2022年，富民县纪委监委紧扣新形势、把握新要求，立足监督首责专责，持续推进理念创新、实践创新，探索运用“三个遍访”、“四评”机制、“五单工作法”推动全县纪检监察工作走深做实，切实在服务“三个环境”营造中发挥好监督保障执行、促进完善发展作用。

“三个遍访”持续推动转作风、办实事。坚持“一线工作法”，针对解决群众关注的“痛点”、效能转变的“卡点”、企业发展的“堵点”，全县纪检监察干部深入农村、企业、机关开展遍访工作，践行“一线监督”，督促各部门破解体制性障碍、机制性梗阻、政策性创新问题，解决企业和群众“急难愁盼”问题。2022年，发现问题136个，收集意见建议112条，推动立行立改问题102个，移交职能部门解决问题34个。

“四评”机制推动形成信访举报问题整治工作闭环。探索建立纪检监察机关信访举报“质量评查、效果评估、回访评价、延伸评议”工作机制，通过追溯办件质量、追问办理效果、追访思想动态、追踪交办情况，实现以评促质、以评促效、以评促建、以评促治，推动“四评”机制与“六个一批”措施相互转化、互为补充，切实形成信访举报整治工作闭环。2022年，全县信访举报总量、检举控告量、重复举报量、越级举报量同比“四下降”。

 “五单工作法”推动监督“末梢”变“前沿”。积极探索基层监督新模式，推行 “监督权力清单、监督任务派单、监督需求点单、监督问题账单、监督通报晒单”工作法，深化村级小微权力清单化运行和“码”上公开监督，将村级组织权力事项梳理、细化为11类“34+N”个具体事项，结合“大岗位”制建立公共权力清单和岗位权力清单，切实强化对镇（街道）纪（工）委、村监委监督工作要求、内容、方式、效果的规范，推动县、镇（街道）、村（社区）“三级”贯通、“一体”监督，着力破解基层监督“不会、不敢、不愿”问题。2022年，公示各类信息25403条，公示民生资金发放情况4869条；派发重点监督任务32项，及时发现、推动解决问题617个。