编者按：回眸2022年，踔厉奋发笃致远。全市各级纪检监察机关以永远在路上的坚韧与执着，充分发挥监督执纪“硬约束”、“刀刃向内”强作风的作用，以铿锵的步伐走好新时代的赶考之路，始终保持高压惩腐的政治定力与清醒头脑，永远吹冲锋号。

即日起，“清风春城”微信公众号开设【回眸2022·踔厉奋发笃致远】专栏，全面深入展示我市2022年纪检监察工作成效及特色亮点，进一步明确2023年党风廉政建设和反腐败斗争各项工作部署，敬请关注！

昆明市纪委监委党风政风监督室

拓展监督方式 

打造亮点纷呈的监督工作格局

2022年以来，党风政风监督室在新方式、新表达上求探索，积极运用大数据、“互联网+”等新技术手段，打破信息壁垒，开辟监督新途径，拓展监督方式，监督效能得到进一步提升，形成了具有特色亮点的监督工作格局。

从四大体制机制上统筹 保障“清廉昆明”建设行动全面落实到位

构建“1+4+7”工作体系保障推进有序。在“清廉昆明”目标引领下，以“实施优化发展环境护航行动、治理行业乱象雷霆行动、维护民生民利春雨行动、纪检监察尖兵淬火行动”四项行动为抓手，细化疫情防控等7个领域“子方案”，构建“1+4+7”工作体系，医疗、国企、教育、营商环境等领域专题报告均受到市级领导批示。

启用“8合1”管理平台保障精准高效。对“清廉昆明”建设8项具体行动中的3项行动和5个专项整治项目进行整合，将原有的14张报表优化合并在“管理平台”1张报表内，通过高效便捷的工作管理系统，保障工作精准高效。

运用“甘特图”动态管理，保障“三不腐”一体推进。围绕监督检查处置、督促整改、建章立制警示教育三大模块，以“甘特图”形式加强动态管理，以横轴表示工作数据，纵轴表示行动项目，对6 项行动进行横向对比，压实整改责任。

深化“三段式闭环监督体系”提高监督工作质效，运用靶向监督派单机制，在监督“前端”精准发力；发挥“单元制”机制优势，形成“集中集成集束”监督效应；运用分色管理制度量化监督工作、提升监督质效。

创新工作方法 拓展监督方式 提升监督效能

创新“叠加效应”监督方式压实问题整改责任。把党风廉政建设责任制检查考核整改情况纳入专项监督，分三个阶段开展检查，每个阶段采取“室组地”联动机制，叠加两种监督措施，实现监督力量上下联动，推动工作步步递进。

创新“履带式”监督方式护航优化营商环境行动。成立7个“履带式”监督组，围绕优化营商环境行动8个具体指标任务，发挥“1+4+2+X”单元制机制作用，采取“周调度”的方式，在各县（市）区及开发（度假）区之间轮换开展为期8轮的精准监督检查。

试点村（社区）集体“三资”提级监督以及村（社区）“一肩挑”人员监督工作，推动农村“小微权力”规范运行，推进全面从严治党不断向基层延伸。

创新聘请历史文化保护领域监督员，充分发挥专家、志愿者的参谋咨询、桥梁纽带、舆论引导作用，增强专项监督工作的政治性、精准性、实效性。

西山区纪委监委

下好“三步棋” 稳步推进“清廉西山”建设

理清任务清单，下好“先手棋”。运用项目工作法梳理“1张大清单”（内含3张“子清单”），把“清廉西山”建设项目化、清单化，把“干什么”一一罗列，让全体纪检监察干部一目了然。其中，厘清“整治与监督清单”，压实职能部门整治主体责任和监督责任，督促各职能部门梳理整治问题清单，查找突出问题32个。厘清“监督任务清单”，明确以“小”见严纠“四风”任务清单80个，“小切口”整治民生领域任务清单26个，澄清正名、“纪检监察尖兵淬火行动”具体任务清单16个，对照清单归并梳理监督措施37项。厘清“个性化清单”，将“集体三资”提级监督列为实施维护民生民利春雨行动的“自选动作”，列出西山区集体“三资”管理问题清单，逐项开展整治，让群众感受“零距离”。

优化工作机制，走活“关键棋”。创新“专班+”模式，把责任压实到具体人、具体事上。以“一把手”+分管副书记+常委+综合专班模式，强化整体组织领导和统筹协调力度，定期盘点各部门、各阶段、各行动的监督重点，个性化“派单”指导，确保各项行动有机衔接、齐头并进。以“办案专班+室组街”模式，最大限度整合调配办案人员，集中“火力”快速突破重点案件；运用“宣传专班+各条战线”模式，紧跟工作进度持续宣传、“明厨亮灶”呈现整治成果。

推动监督贯通，落子“制胜棋”。以纪检监察部门为点，在全区编制“纪检监察+职能部门”协同网格、“纪检监察+四级到底”立体网格、“纪检监察+巡察监督”融合网格，以点带面，构建横向到边纵向到底的全覆盖“大网”，推动监督贯通融合，形成各职能部门与纪检监察机关同题共答、同频共振的良好态势。充分运用小微权力监督云平台，以区块链技术、大数据分析的方式，对社区重大项目招投标、大额资金支出等方面进行全方位的“扫描”，发现异常及时预警提醒，督促有关社区反馈相关情况，实现社区集体“三资”监督“链上治权”，确保“线上监督”时时“在线”。整合区、街道、社区三级监督力量，聚焦重点事、重点人、重点案扁平化、近距离监督，对重大典型案、社会关注案“一竿子插到底”提级办理，推动解决一批群众急难愁盼的问题。

呈贡区纪委监委

坚持党建引领

助推纪检监察工作提质增效

坚持以政治建设为统领，改进工作方法，创新党建载体，毫不动摇地把支部建强、让党员过硬，着力发挥党建引领和示范作用。持续用理论滋养初心、引领使命，以领导领学、专题辅导、交流研讨、个人自学、警示教育为抓手，推动党员干部学习经常化、日常化。组织召开区纪委常委会议42次、理论学习中心组10次；纪委常委班子带头领学，讲授专题党课6次，从严过好党内政治生活，把思想理论武装不断引向深入，在学深悟透中筑牢对党忠诚的思想根基。

2021年6月以来，委机关获得中央纪委国家监委新闻传播中心2021年度报网宣传先进单位、2022年云南省第十六届文明单位、全省纪检监察工作先进集体、2022年度“春城先锋示范党支部”、全市纪检监察宣传工作先进集体等荣誉；在2021年考核中，获市纪委市监委年度综合考核优秀等次。纪检监察干部中，获得中央、省、市级纪委监委表扬表彰9人次，获得市、区级各类表扬表彰31人次。