岁月不居，时节如流。在这极不平凡的一年，汤池街道纪工委在驻区纪检组、机关纪委和街道党工委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，踔厉奋发、勇毅前行，在平凡的工作岗位上创造了不平凡的业绩。党风廉政建设、廉政教育、公务用车监督、“一卡通”监督、疫情防控监督、安全生产监督、违规吃喝监督、“三不腐”一体推进……一个个年度关键词，浓缩着汤池街道纪检监察工作的千头万绪，记录着纪检监察人苦干实干的春夏秋冬。

严守政治属性，做实做细政治监督。2022年，汤池街道纪工委压紧压实“两个责任”，落实落细汤池街道党风廉政建设目标任务和实施方案，定期组织召开党风廉政建设工作会议，监督党工委书记落实“第一责任”，班子成员落实“一岗双责”，全年街道领导班子成员深入社区、支部开展廉政党课14次，严格落实党内谈话制度，全年开展廉政谈话、任职前谈话96人次，11月7日，顺利完成了区党工委对汤池街道2022年党风廉政建设工作的“政治体检”，11月18日，全面完成对24个责任单位的党风廉政建设责任制考核工作。

厉行靶向治疾，扎实推进作风建设。2022年，汤池街道纪工委始终将纪律作风建设贯穿街道中心工作，认真开展疫情防控、户厕改造、惠民惠农、绿美城乡、安全生产、农村自建房隐患整治的监督检查工作，共检查30多次，检查问题60余项。结合清廉昆明建设，聚焦违规吃喝、形式主义官僚主义、公车使用、违规收送礼品礼金等内容，紧盯节假日重要节点，认真开展“四风”集中纠治工作，发放廉洁提醒、纪律作风要求5次，开展监督检查11次，清退公款购买烟酒费用30000余元.

坚持人民至上，深入推进反腐倡廉。2022年，汤池街道纪工委始终坚持人民至上立场，认真受理信访举报，严肃查办违纪违法案件，积极回应群众关切，维护群众切身利益，让群众更多地感受到反腐倡廉的实际成果。精准运用“四种形态”，对苗头性、倾向性和轻微违纪问题，坚持抓早抓小，全年开展提醒谈话、集体约谈、批评教育80余人次，专项通报4次，下发纪律检查建议书4份，下发工作提示4份，及时督促整改落实，督促建立5个制度，推动形成靠制度管人、管权、管事长效机制，扎牢不能腐的制度“笼子”。全年受理来电来访问题线索53件，已办结48件，严肃查处违纪违法党员，已立案查处11人。

强化警示教育，筑牢拒腐防变堤坝。2022年，汤池街道纪工委始终保持全面从严治党的政治清醒，持之以恒正风肃纪反腐，按照“预防为主、教育在前”的原则，多维度、多渠道、多形式、全方位开展党风廉政教育，全年组织开展观看《清流毒——云南在行动》《政治“毒瘤”之殇》《开尔行贿记》等警示教育片8000余人次，组织参观昆明市警示教育基地80人次，组织“知纪明规懂法”考试测评2801人次，党风廉政专题培训2200余人次，通报违规违纪案例4次。

加强队伍建设，打造纪检监察铁军。2022年，汤池街道纪工委始终把加强干部队伍规范化法治化正规化建设放在重要位置，扣紧执纪执法“风纪扣”，纪工委内部开展廉政风险排查，制定廉政风险防控措施，严明办案纪律规矩，始终在制度约束下行使权力、开展工作。选派纪检监察干部到省市纪委跟班学习，不断加强实践练兵，增强业务本领，全面提升基层纪检监察干部综合素质。积极组织纪检监察干部参加警示教育、党风廉政教育，筑牢纪检监察干部拒腐防变思想防线，防止出现“灯下黑”。

下一步，汤池街道纪工委将坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本遵循和行动指南，认真贯彻落实党的二十大精神，坚持全面从严治党永远在路上，以饱满的精神、务实的作风，聚焦纪检监察主责主业，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，奋力书写汤池街道纪检监察工作高质量发展的新答卷。