“以前对村监委工作不熟悉，有了村监委的管理考核办法，看到自己的职责权限、管理考核、正负面清单一一罗列在眼前，干工作有了动力和方向……”近期，石林县长湖镇纪委走访各村监委主任了解村监委管理考核办法实施情况时，一名村监委主任说道。

村监委关系着一个地方党风、政风和民风，关系着国家治理根基。为持续加强和改进村监委的工作作风，解决村监委在实际监督中存在着不想监督、不敢监督、不会监督的问题，长湖镇纪委紧跟作风革命效能建设和“清廉石林”建设步伐，制定了《长湖镇村务监督委员会管理考核办法（试行）》，在严管厚爱中激励村监委主动担当作为，推动基层政治生态向善向好。

该办法明确了村监委对村务决策和公开、村级财产管理、村工程项目建设、侵害群众利益问题、农村精神文明建设、党员和村组干部廉洁履职、作风建设等7个方面监督重点，列出26项正负面清单，把规矩立起来，明确监督工作必须要守住底线，形成了硬约束。办法细化日常管理和年底考核要求，将考核结果与年度绩效挂钩，切实发挥考核评价“指挥棒”作用，破除“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题。

“在村监委管理考核办法实施后，我们联合各村监委开展了一次村集体‘三资’管理突出问题专项整治，将工作开展情况纳入平时工作考核，村监委工作积极性很高，也取得了实效。”长湖镇纪委书记介绍到。

考核办法下发后，长湖镇聚焦近年来各村在执行“四议两公开”民主决策制度、设立账外账和“小金库”、违规经营和发包集体资产、账务长期挂账、财务不公开、处置集体资源过程中谋取私利等方面问题开展专项整治。通过村监委督促本村自查自纠，镇纪委监督检查，共发现并推动整改相关问题76个，督促清退村干部违规领取误工补贴2.76万元，清退违规报销费用1.03万元，对村级会计服务中心人员进行责任提醒谈话2人，推动了“三资”管理办法的修订工作。

对照考核内容，各村村监委按季度开展以案促改警示教育、督促做好村“三务”公开、执行婚丧喜庆报备事宜、完成镇纪委“派单”监督事项、实践运用“第一种形态”开展责任提醒谈话、组织谈话、廉政谈话等工作，村级监督作用得到了有效发挥。

下一步，长湖镇纪委将根据村监委对党纪国法掌握不够、监督发现问题及线索能力不足等短板，开展学习培训会，提升整体工作水平。定期对村监委主任开展谈心谈话和廉政家访，重点了解掌握村监委主任思想、学习、工作和生活状况，帮助解决工作中的实际困难和问题。（李卿钰）