“某农业发展有限公司扶贫车间工人数与实际不一致，扶贫车间开工情况真实性存疑……”

2022年7月，省纪委监委蹲点监督第五督导组向寻甸县反馈了问题清单，其中，扶贫车间开工情况真实性问题引起寻甸县纪委监委高度重视。对此，寻甸县纪委监委迅速响应，聚焦扶贫车间开展监督检查。

“你们车间前两天有多少人到岗？上报数据是否符合实际？”

该县纪委监委成立两个监督检查组，实地深入39家帮扶车间，围绕就业扶贫车间运行情况、开工情况、带动就业情况、经济收益等方面，通过与在岗员工面对面交流、查看考勤记录、访谈车间负责人、查阅台账资料等方式，对帮扶车间开工情况进行核实。

经核实，有6家帮扶车间存在统计人数不全情况，企业负责人未把非建档立卡贫困户劳动力人数纳入统计范畴，导致上报人数少于实际在岗人数。

“扶贫车间相关政策是否落实到户？政策是否帮扶到人？”

监督重心盯到户，政策帮扶落到人，该县纪委监委通过蹲点监督、交叉检查、精准督导、重点引导、专项整改等方式，督促各乡镇（街道）及各单位部门把帮扶责任和就业政策落到贫困户，把稳就业保就业作为“六稳”“六保”的首要任务。

同时，面对近期严峻疫情形势，该县纪委监委还与县卫生健康局、县疾病控制中心等职能部门积极对接，成立联防联控专班，制定扶贫车间疫情防控处置预案，并不定期召开碰头会，对最新发现的重点难点问题进行分析研判。

该县纪委监委派驻县政府办纪检监察组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，通过参加（列席）会议、查阅资料、实地查看等方式对帮扶车间相关工作进行跟进监督、全程监督，着力发现工作中的薄弱环节和风险点，及时提出整改意见建议，进一步压紧压实职能部门主体责任。

此外，该县纪委监委将扶贫车间监督检查纳入日常监督检查重要内容，通过“派单式”监督、“单元制”监督等多种方式，紧盯开工运行、带动就业、资金使用等情况，对县人力资源和社会保障局等职能部门进行定期、不定期监督检查。

在监督推动下，县人力资源和社会保障局建立扶贫车间吸纳贫困劳动力情况核查机制，定期不定期对扶贫车间经营情况、吸纳贫困劳动力情况、用工合同及工资发放情况进行核查，每季度实地核查不少于1次，随时掌握扶贫车间动态。

“要建立健全就业扶贫车间认定管理长效机制，进一步探索完善扶贫车间奖补机制，尽快研究完善寻甸县就业扶贫车间管理办法，确保扶贫车间成为实现贫困群众就业扶贫增收致富的主要载体和有力抓手。”寻甸县纪委监委相关负责人表示。（严叶聃睿）