“纪检监察机关干的就是‘打铁’的活儿，自身必须过硬，这就要求我们要做‘铁打的人’……”近日，寻甸县纪委监委组织全县纪检监察干部开展系列警示教育活动，通过执纪执法者堕落为违纪违法者的惨痛教训，引导纪检监察干部自觉念好“紧箍咒”。 

今年以来，寻甸县纪委监委以推进“清廉机关”建设为契机，将强化内部监督摆在更加突出的位置，以刀刃向内的决心和勇气坚决防止和纠治“灯下黑”，确保执纪执法权正确行使，做对党忠诚、为国奉献、为民造福的卫士。 

“盛会鼓舞人心、时代催人奋进。纪检监察机关作为政治机关,必须带头深入学习贯彻党的二十大精神，坚决扛牢‘两个维护’政治责任，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，确保党的二十大精神在寻甸落地生根。”县纪委监委相关负责人表示，该县纪委监委通过理论学习中心组、主题党日、“学习分享”、每周微课堂等形式持续引导纪检监察干部不断深化对党的二十大精神的理解把握，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，不定期对党纪法规进行业务测试，常态化开展以考促学，帮助干部查找知识弱项、能力短板。今年以来，共组织开展各类培训19次，参训干部530人次；开展业务测试11次，700余人次参加了测试。

县纪委监委先后出台《纪检监察干部谈心谈话制度》《寻甸县纪检监察机关干部家访实施方案》等制度办法，建立纪检监察干部廉政档案和风险清单，对提拔使用、职级晋升的科级干部和受问责干部的廉政档案进行动态管理。按照分级组织、全面覆盖的原则，对照“三问五清”，即问本人、问家属、问子女，做到干部职工思想动态清、家属成员清、生活状况清、家属愿望清、实际困难清，深入掌握干部职工“八小时以外”的情况。今年以来，共对44名纪检监察干部进行谈心谈话。

健全完善专责监督、内部监督、社会监督“三位一体”的监督机制，从全县党政机关、司法机关、新闻媒体等部门聘任7名“阳光监督员”，通过参与县纪委监委有关调研活动、监督检查、业务培训、列席有关会议、接访走访等，全方位对纪检监察机关和纪检监察干部履职尽责、遵纪守法、作风形象等方面情况进行监督，对日常监督工作中发现的问题直接反馈至县纪委监委纪检监察干部监督室。同时，制定出台《纪检监察干部监督工作暂行办法》，对反映纪检监察干部的问题线索实行归口管理、规范处置、建立台账，并实行动态管理，定期“回头看”，防止漏办、积压问题线索，坚决做到有信必核、件件清楚；对“害群之马”露头就打，不护短、不留情面，对违纪违法的坚决查处、失职失责的严肃问责，持续释放严防“灯下黑”的强烈信号。（张兴吾）