“记得刚刚宣布处分决定的时候，我情绪是低落的，总觉得在人前抬不起头。我以为这个处分会让我从此进入组织的‘黑名单’，成为一个有‘污点’的干部。感谢组织这段时间的耐心引导和温馨陪伴，在我最迷茫的时候给了我温暖，我现在已经调整好心态……”

盘龙区卫健局某社区卫生服务中心主任陈某林，紧紧握着开展回访教育的纪检监察干部的手，语气中透露着感动与舒畅。而就在前不久，老陈还在为受到党内严重警告处分顾虑重重、意志消沉。

年初以来，为做深做实党纪政务处分案件通篇文章，盘龙区纪委监委建立健全回访教育帮带责任制，形成审查调查、以案促改、回访帮扶全闭环责任链条，按照“谁承办、谁负责”“谁联系、谁回访”的原则，在全区范围内开展暖心回访教育活动，强化对被问责或受处分党员干部的日常教育管理和心理疏导，激励曾经“跌倒”的干部重拾干事创业的激情。

“年初的诫勉问责，让小李这一年承受了一定的心理压力，久久不能卸下包袱，干工作有点畏首畏尾怕出错。”年初，因为集中留观酒店管理问题，盘龙区某街道工作人员李某静被追责问责，街道分管领导向区纪委监委回访人员、第一纪检监察室主任罗继军介绍了李静这半年多以来的表现，“街道党工委多次做思想工作，小李也坦言自己确实产生了‘干多错多’的想法，一度产生抵触情绪。”

有难解难，有错纠错。面对受到追责问责或党纪政务处分的党员干部被“矮人一截”“破罐子破摔”等错误思想所困惑的现实，该区纪委监委联合回访对象所在党组织共同开展回访教育工作，向所在单位了解受处分干部的思想、工作、生活情况及实际困难，帮助他们提振精神、放下包袱、轻装上阵，激励他们从“有错”回归到“有为”。

通过反复与街道党工委沟通，区纪委监委回访人员掌握了李某静同志思想深处的症结，为消除小李的对立情绪，回访人员采取分阶段回访的方式，耐心细致地做好解释疏导，把“问题”摆在桌面上，一方面讲条例、明纪律，督促小李直面问题、认真反思，另一方面高度肯定其舍小家为大家、为街道常态化疫情防控所做出的贡献，帮助小李彻底打开心扉，有效提升了回访教育效果。

近日，罗继军再次拨通街道分管领导的电话，“小李已经找回了朝气蓬勃、敢闯敢干的状态，现在正在基层社会治理中挑大梁，斗志十足！”

“刚性的纪律中也应有组织柔性的温暖。回访对象的可喜变化，印证了盘龙区纪委监委暖心回访活动的成色和效果。下一步，我区将进一步完善暖心回访工作机制，紧盯处分决定下达后、入党纪念日、处分影响期到期前等关键时间节点，瞄准‘心结’、聚焦‘病灶’，持续深入开展受处分党员的回访教育活动，把组织的温暖传递给每一名受处分干部，一个都不能少。”该区纪委监委相关负责人表示。（盘龙区纪委监委，王国敬）