“请把您单位专题研究党风廉政建设会议的原始记录本给考核组查阅一下。”五华区委2022年度党风廉政建设责任制考核第7考核组考核该区文体旅局时，向被考核单位提出了该要求。

作为主体责任落实的重要工作事项，巡察反馈问题整改、专题研究党风廉政建设工作、按时向区委专题报告党风廉政建设责任制落实情况等35项工作事项成为了廉政建设的“规定动作”，也是党风廉政建设责任制年终考核的“必考点”。

近年来，为全面落实好党风廉政建设主体责任，五华区从完善制度机制建设、强化日常监督检查、工作年终考核量化等方面立体推进、持续强化全区所属部门党组织主体责任的落实。

制度和机制是保障工作落实的重要保障。为确保主体责任的落实有章可循、有据可依，也明确主体责任落实的内涵和外延，该区在认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》的基础上，制定并印发了《五华区落实全面从严治党主体责任运用“四种形态”第一种形态的实施办法》。该办法在进一步明确“主体责任”具体工作事项的同时，也清楚划定了未达到工作要求时应该运用“第一种形态”的具体形式。

而在各街道党工委，每年年初均会制定当年落实党风廉政建设的主体责任清单，并以街道党工委红头文件的形式印发。“这个《责任清单》是我们作为班子成员落实党风廉政建设主体责任的重要指导文件，只要认真按照清单的内容去落实，就不会落实不到位。”该区大观街道党工委宣传委员说道。

主体责任的落实还重在日常指导和监督。该区充分运用“智慧纪检”网络平台，通过定期抽查“两个责任”系统的日常录入情况有效监测全区各级党组织落实主体责任的情况。对主体责任单元有未完成事项的党组织，该区廉责办将会及时提醒。与此同时，在日常工作中，该区还加大了实地指导和监督检查，注重把主体责任的落实与部门各项工作同安排、同落实、同检查、同考核。

在党风廉政建设责任制考核工作中，该区区委将党风廉政建设主体责任作为重要单项，以现场汇报和书面报告的形式在年终单列出来进行重点考核。

为确保全区各级党组织能够把主体责任落到实处，经过多年来对党风廉政建设责任制落实考核办法的总结和反复修订完善，目前，该区已形成了一套行之有效并具有较强操作性的考核指标体系。这一指标体系中对大部分规定落实的具体工作事项进行了量化，确保以量促质。如“开展党风廉政建设宣传教育（包括警示教育）每季度至少1次，全年4次”“每半年专题研究党风廉政建设责任制1次”等。

在量化相应工作指标的同时，大力推行在具体工作中明确“减分项”的做法，如“没有对年度党风廉政建设和反腐败工作进行目标分解、任务分工、细化落实措施的，扣2分”“未开展‘一把手’述责述廉、接受评议工作的，扣2分”。

“减分事项的明确更有利于我们倒挂工作责任，用逐步消减‘减分项’的方式去落实主体责任”该区红云街道党工委负责人说道。

该区廉责办相关负责人介绍：“主体责任的落实是党风廉政建设的重要组成部分。各级党组织认真扎实按照主体责任的细则认真落实了，全区党风廉政建设就能有一个稳健的基础。我们将继续完善主体责任落实的工作机制，持续强化监督，确保各项工作高质量完成。”（五华区纪委监委 陈艳坤）