盘龙公安分局纪检监察室充分发挥监督保障执行、促进队伍健康发展作用，为监督问责工作提供制度保障，形成《昆明市公安局盘龙分局加强纪律作风常态化监督执纪问责办法》，包括“5种监督方式”“3种问责方式”“1个回访机制”（简称“5+3+1”），做到简单易行，务实管用，精准规范，进一步提升监督问责质效。

用好5种监督方式，提早防治未病。把纪律和规矩挺在前面，做实做细监督工作，贯通融合日常检查、暗访明察、专项督察、信访核查、回访监督5种监督方式进行全过程监督，同向发力、同增质效。发现苗头性、倾向性问题及时制止，抓早抓小、防患于未然，发挥“治未病”“育好树”的作用，切实解决作风建设中存在的突出问题，推动作风建设常态化。

用准3种问责方式，确保规范精准。坚持纪严于法、纪在法前，对不依法履行职责、行使职权，不遵守纪律制度的，根据情节轻重细化追责问责方式。对一般性问题细化运用《一般预警通知书》《中度预警通知书》《督察建议书》予以追责问责；对违规性问题细化运用《督察决定书》《问责通报》《昆公盘纪红头文件》予以追责问责；对违纪性问题严格按照党纪党规程序予以追责问责。

用实1个回访机制，严管厚爱并举。问责只是手段，负责才是目的。健全完善被问责对象回访机制，通过帮助、提醒、鼓励、引导等方式方法，让“掉队”的同志“归队”，从“跌倒”的地方站起来再出发，营造纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关爱有温度的浓厚氛围。（昆明市公安局盘龙分局纪检监察室  张丽娜）