“请把你街道党工委书记及领导班子成员讲授专题廉政党课的原始图文资料提供给考核组查阅。”五华区委2022年度党风廉政建设责任制考核第6考核组考核该区大观街道党工委时，负责党风廉政建设第一责任人履职情况检查的考核组成员在考核过程中提出了此要求。

近年来，该区纪委监委认真贯彻落实全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面，强化权力运行的制约和监督，督促区属各单位各部门党委主要负责人守纪律、讲规矩，认真履行本单位党风廉政建设第一责任人职责。从制度建设机制保障、责任细化考核量化、强化“一把手”监督等方面多维推进，持续督促区属部门党委主要负责人作为党风廉政建设第一责任人全面履职尽责。

健全制度机制，确保监督推进。该区纪委监委以监督什么、如何监督到监督制度以及对发现问题的责任追究等为导向，制定并印发了《五华区科级领导班子党政正职监督办法》和《关于进一步压实党风廉政建设责任制完善监督和考核机制的实施方案》，充分发挥监督和考核在落实党风廉政建设责任制中的“指挥棒”效应，促进区属各单位各部门党委主要负责人认真履行职责，切实解决党风廉政建设第一责任人履职不到位的问题，为监督推进党风廉政建设第一责任人履职尽责提供了制度保障。

细化责任量化考核，促进履职提质增效。在党风廉政建设责任制年终考核工作中，该区区委将党风廉政建设主体责任中“党委（党组）主要负责人应当认真履行本辖区本单位党风廉政建设第一责任人职责”作为重要单项，在各类《五华区2022年度党风廉政建设责任制考核清单》中均作为重点考核内容列出，细化第一责任人职责，同时对工作任务进行了量化，如“主要负责人对党风廉政建设工作没有落实‘四个亲自’的，扣2分”等，以细化责任量化考核，明确责任，突出重点，促使党风廉政第一责任人履职提质增效。

“《责任清单》使‘规定动作’具体化，有效避免因工作任务繁重而遗漏或忽略第一责任人职责，从而影响党风廉政建设主体责任的落实。”该区住建局党委书记说道。

强化“一把手”监督，有效推进逐级监督。第一责任人作为“一把手”，是党的事业发展的领头雁，上级“一把手”抓好下级“一把手”是自上而下最有效的监督，是推进全面从严治党的关键。该区2022年度党风廉政建设责任制考核清单在履行第一责任人职责中，明确提出“一把手”具体工作职责，如“主要负责人没有对下级新任职‘一把手’开展任职谈话的，每次口1分；没有同下级‘一把手’定期开展监督谈话的，扣2分”，对第一责任人切实履行好教育、管理、监督责任提供了指导。

“社区‘一把手’、党组织书记、主任履职情况也将继续成为街道党工委加大‘一把手’监督的重要抓手之一。”该区莲华街道纪工委书记介绍道。

“下一步，我们将通过专项纪律检查、巡察监督、同级纪委监督、落实谈话制度监督等9种方式监督推进区属各单位各部门党委主要负责人切实履行党风廉政建设第一责任人职责，以监督推进党风廉政建设第一责任人履职尽责助力五华高质量发展。”该区纪委监委相关负责人表示。（五华区纪委监委 李姝）