“多亏有你们的帮助，我才能拿回工资。”今年国庆收假第一天，李女士便带着写有“人民公仆、情系百姓”的锦旗来到宜良县人力资源和社会保障局，向帮助讨薪的工作人员表示感谢。

今年以来，宜良县人力资源和社会保障局通过非立案行政协调的方式为像李女士这样的311名农民工追讨工资650余万元。

按照省、市纪委监委统一部署，在开展“小切口”整治民生领域问题专项行动中，宜良县纪委监委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，做实派驻监督有效发挥“前哨”和“探头”作用 ，驻县委办纪检监察组聚焦群众关注的“急难愁盼”问题，将监督靶向对准清理“两拖欠”这个“小切口”，持续推动“清廉宜良”建设不断走深走实。

驻县委办纪检监察组通过参加定期召开的保障农民工工资支付工作联席会议、定期通报和集中研判分析等方式，掌握了解有关部门在薪资支付等方面的履职尽职情况，督促有关职能部门切实担负起“根治欠薪”的政治责任，并及时对存在问题较多、工作推进不力的行业主管部门开展责任提醒谈话。

在注重发现问题、切实解决问题的同时，驻县委办纪检监察组还督促行业主管部门加强业务学习，同时通过开展进工地、进企业法制宣传活动，共开展集中宣传学习12场、发放宣传资料500余份，实现在建工程项目、招用农民工单位、农民工聚集场所宣传《保障农民工工资支付条例》“三个全覆盖”。

此外，为畅通维权渠道，还将接访窗口举报投诉和国家欠薪平台、12345等举报投诉平台的信访件办理进度纳入派驻纪检监察的日常监督过程，确保举报投诉信息联动处理机制作用有效发挥。

今年以来，县人力资源和社会保障局共开展专项联合监督检查8次，覆盖全县28家用人单位，共实地处置讨薪200余人次，依法受理举报投诉案件50件，立案查处7件。

“宜良县纪委监委将立足‘监督的再监督’职能定位，聚焦群众的‘急难愁盼怨’，靶向对准一个个‘小切口’，持续整治民生领域问题，全面推动‘清廉宜良’建设行动不断走深走实。”宜良县纪委监委相关负责人表示。（刘红艳）