“现在村干部干事劲头可足了，我们村今年通过农产品电商平台、产品展示供销、农产品加工的‘三合一’发展模式，持续壮大了村集体经济，大伙儿的日子也是芝麻开花节节高咧！”安宁市县街街道石庄村委会张大爷对正在入户走访的安宁市村级“一肩挑”人员监督试点工作专班成员说着，喜悦之情溢于言表。

自安宁市开展村级“一肩挑”人员监督试点工作以来，县街街道紧盯村级权力运行特点、基层权力运行风险点、村干部用权弱点盲点，在抓学习、转作风、强监督三方面下足功夫，让村级小微权力运行更规范、更阳光。

“县街街道村级‘一肩挑’人员普遍存在学习意识不强、创新能力不足的问题。为此，我们把抓学习放在第一位，从思想上固本培元。”县街街道党工委书记介绍。

为督促村级“一肩挑”人员学深悟透理论知识，街道党工委出台了《2022年县街街道学习型党组织建设方案》，组织村级“一肩挑”人员参与街道党工委理论学习中心组（扩大）学习，街道班子成员领学，用通俗易懂的语言向村级“一肩挑”人员解读党的创新理论，村级“一肩挑”人员专题发言、撰写学习体会，由传统的“关门独家学”变为“交流互动学”，不断增强“一肩挑”人员学习实效。同时，街道纪工委梳理了近年来安宁市特别是县街街道村级“一肩挑”人员违纪违法典型案例，形成“负面案例清单”，在街道廉政工作会、村（社区）廉政党课上专题学习，并编印党员干部违纪违法“口袋书”发给“一肩挑”人员自学，达到时刻自省自警的目的。

促村级“一肩挑”人员工作作风转变是推动各项工作落地见效的前提。街道纪工委带头，定期与村级“一肩挑”人员一同入户走访或开展流动接访，以主动下沉的方式访民情、察民意，收集群众身边的“微腐败”问题。街道纪工委将现场难以解决的问题统一记录汇总、分门别类形成“问题清单”，反馈给村级相关责任人和街道相关职能部门，全程跟踪办理情况，及时督办、催办，压紧压实村干部工作责任。

信任不能代替监督。安宁市县街街道构建了“制度化、清单化监督”+“科技化、智能化监督”的多维度监督体系，全面、精准监督村级“一肩挑”人员履职情况和作风情况。街道纪工委列出《村（居）党总支书记责任清单》《村（居）民委员会主任责任清单》，以“两个清单”明确职责任务、工作重点、努力方向和“不可为”事项，为“一肩挑”人员正确履职提供指南。同时，以“小微权力ｅ监督平台”为抓手，定期公开村级重大事项决策情况和推进情况，全面强化“四议两公开一监督”执行力度，保障群众知情权。此外，在该平台中设置“一键举报”功能，群众只要用手机扫码便可登录平台反映问题，激发了群众参与监督的积极性，有效强化了对“一肩挑”人员的作风监督。

“做好村级‘一肩挑’人员监督工作是全面规范基层权力运行的关键一步，县街街道立足实际，在探索中形成了‘县街新实践’。下一步，我们将把村级‘一肩挑’人员监督试点工作与‘三资’提级监督试点工作更加紧密地融合，通过夯实‘三资’监管，念好‘小微权力’紧箍咒。”安宁市纪委市监委相关负责人表示。（普志慧 张平）