“在座的各位一定要始终保持‘赶考’的清醒，保持对‘腐蚀’‘围猎’的警觉，做到慎独慎初慎微……”近日，官渡区纪委监委主要负责人对105名区管领导干部开展集体廉政谈话，念好廉洁从政“紧箍咒”，提醒领导干部始终保持清正廉洁。

为落实全面从严治党要求，深化党风廉政建设和反腐败工作，官渡区纪委监委层层压实任职廉政谈话责任，严把干部选拔任用廉洁关，充分发挥任职廉政谈话“扯衣袖”“敲警钟”的作用，根据干部管理权限、岗位廉政风险点等，采取集中座谈、“一对一”谈话等方式，分层分类开展常态化、全覆盖、针对性的任职廉政谈话，为领导干部系好廉洁从政“风纪扣”，筑牢拒腐防变思想防线。

区纪委监委与区委组织部建立联动机制，扎实抓好党员干部的日常教育管理，尤其是对新提拔干部任前廉政谈话实现100%覆盖，做到逢提必谈，逢谈必诺，签订“廉洁从政”承诺书。同时，要求全区各级党组织，加强对单位提拔、交流干部的廉政谈话，为党员领导干部敲响廉洁从政“警示钟”，进一步增强领导干部的纪律意识和规矩意识，做到权为民所用、利为民所谋，干干净净做事，清清白白做人。

“任职廉政谈话把规矩立在了明处，‘红灯’亮在了前头，在今后的工作中，我一定按照要求，认真履职尽责，恪守廉洁自律，全力做好各项工作。”参加完廉政谈话会的吴井街道党工委书记魏东说道。其他参加廉政谈话的同志也纷纷表示，在岗位上将坚持“学”字为先、“干”字为要、“做”字为实、“严”字为重，严于律己、以身作则、勤政廉政，以实实在在的工作成效回报组织的关心和群众的信任。

在“谈好话、提好醒”的基础上，区纪委监委建立健全廉政档案监督机制，把领导干部个人事项登记表、廉政测试、廉政承诺书、岗位廉政风险点等归档整理，纳入廉政档案内容，实行动态跟踪管理，做到定期“体检”。对于廉政谈话中指出的问题还将纳入日常监督内容，落实落细后续廉政教育工作，进一步提升监督综合效果。

此外，区纪委监委精心打造“五个一”廉政教育套餐，通过组织参观一次“清风官渡”展厅、观看一部警示教育片、撰写一篇心得体会、开展一次述责述廉、进行一次廉洁自律表态发言等，开展常态化、多样化、具体化的廉政教育，持续营造学廉、知廉、崇廉、守廉的良好氛围。

“我们紧扣‘责’和‘廉’主题，不断探索做好领导干部廉政教育的有效方法。”区纪委监委有关负责人表示，将在形式上、内涵上再下功夫，切实提高廉政教育的针对性和实效性，督促引导全区党员干部廉洁从政、廉洁用权，着力营造风清气正的政治生态。

（王俊伟）