“请问刚刚介绍的案例属于纪检监察机关信访举报的范围吗？”

“我更倾向于意见一，该信访人不属于纪检监察机关的受理范围，针对个人的举报没有实质性内容，是典型的‘贴牌举报’……”

这是宜良县纪委监委开展纪检监察铁军讲坛培训课后，纪检监察干部交流学习的一个场景。

今年以来，宜良县在全县各级纪检监察干部中开展尖兵淬火行动，通过开设“纪检监察铁军讲坛”，结合实际将培训对象划分为领导干部、业务骨干、新进人员、基层干部等类型，建立多轮培训机制，坚持全员“培训+测评”夯实纪检监察干部的政治定力，提升专业知识素养和业务水平，淬炼纪检监察战线“排头兵”，以干部队伍高素质保障纪检监察工作高质量发展。

为充分发挥“传帮带”作用，注重“全链条”助推年轻干部成长，为年轻干部量身定制成长“时间表”和“路线图”，以“培训+实战”方式，建立持续培养机制，“精准滴灌”提升能力素质。通过跟班学习、以案代训等方式，强化对线索处置、调查取证、纪法衔接、法法衔接等内容的学习培训，为年轻纪检监察干部尽快提升履职能力创造条件，提高执纪审查本领。

打铁必须自身硬，宜良县纪委监委聚焦纪检监察机关的纪律和作风建设，精准运用“四种形态”，毫不松懈纠治“四风”顽疾。推进作风革命加强机关效能建设，督促干部形成弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风和实干导向，树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识。

同时，宜良县纪委监委凝心聚力提升效能，统筹案管、信访、巡察等监督力量，按照“区域就近整合、有利工作开展”的原则，创新“室组地”联动机制，以点带面全盘清查各行业领域腐败问题，让作风转变与效能提升转变为实绩。

“下一步，我们将重点围绕政治教育、纪法研修、实战训练等方面，推进作风革命加强机关效能建设，不断提高纪检监察干部专业化水平，打造一支能干事、敢干事、活力充沛的纪检监察干部队伍。”宜良县纪委监委相关负责人说。（邓凤琼 刘洋）