“我没有维护好一名党员干部的良好形象，放松八小时之外的自我管理，把纪律规矩抛在脑后，忘了纪律的戒尺；心存侥幸，把握不住公与私的度，给组织抹了黑、添了堵……”面对全局系统科级以上党员干部及单位负责人，昆明市植保植检站原副站长杨某表达了深深的歉意。

近日，昆明市农业农村局系统以案促改警示教育大会在机关会议室召开，会议的一项重要内容，就是由违纪的杨某向局党组织作出深刻检查，“现身说法”，以身边事警示教育身边人。

“涉及的人和事都是我们身边的，有些事情大家平时可能认为比较小不在意、无所谓，殊不知这是思想的放松、纪律意识的淡化表现，作为一名党员干部及单位的主要负责人，我一定会自省自警自律，坚守好职业操守和道德底线。”该局某下属单位主要负责人在表态发言时说道。

“上下同心、同向发力，坚决落实整改主体责任，形成职责明确、贯通融合的‘一盘棋'局面。”市农业农村局相关负责人在警示大会上强调，“坚决整改个案背后的普遍问题，不断扎紧制度的笼子，形成有规可依、有章可循的良好局面，真正达到发生一案、教育一片、治理一域的治本作用。”

针对案件办理过程中暴露出行业治理不规范问题，驻市农业农村局纪检监察组同时印发监察建议书，全程跟踪督促指导驻在单位系统内开展以案促改活动，经过全方位查摆剖析问题、多形式开展警示教育、按时对账销号整改、及时健全制度机制四个阶段，由“点”及“面”认真梳理行业风险点、内部管理漏洞，更加突出强化驻在单位自我检视、自我整改、自我完善的主动自觉，全方位审查、评估和清理现有制度和规定，建立完善相关制度规范，进一步形成管人、管事、用权、用钱的制度体系。今年以来，驻在单位完善建立健全党建落实制度4个，行业工作规范制度6个，内控制度4个。

驻市农业农村局纪检监察组深入贯彻落实全面从严治党方针和“惩前毖后、治病救人”要求，与驻在单位同时发力、同向发力、综合发力，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，积极开展教育关怀，暖心回访，通过引导、学习、帮助、反思、报告等五步工作法，帮助受处分人员放下包袱、重拾信心、积极担当。截至目前，多形式开展教育关怀、暖心回访30余人次。

督促驻在单位党组织及时将影响期满后的受处分党员纳入正常干部选拔任用范围，大胆使用能真心悔过并积极改正错误、工作实绩突出的受处理处分干部，充分释放鼓励干部干事担当、创新作为的强烈信号，推动形成风清气正劲足的良好政治生态环境。近年以来，驻在单位受党纪政纪处分5人中在岗留任2人，影响期满后得到提拔任用的3人。

“落实做细查办案件‘后半篇文章'是一体推进‘三不腐'的重要内容和关键环节。”驻市农业农村局纪检监察组负责人表示，“要将‘全周期管理'理念方式贯穿其中，坚持辩证思维、系统思维，深化标本兼治，推动新时代纪检监察工作高质量发展。”（许宜勇）