“一把手”主政一方、掌管一域，是党政领导集体的“班长”，是贯彻中央大政方针、重大决策的第一责任人，是推进党的各项事业的“关键少数”，对一个地方、部门和单位的干部作风和政治生态有着至关重要的影响。因此，要抓住“一把手”监督这个关键环节，常打思想“免疫针”，强化监督“紧箍咒”，构筑制度“防火墙”，把这个“关键少数”管住、用好，充分激活“一把手”领头雁效应，以“一把手”的“一马当先”带动“万马奔腾”，不断战胜前进道路上的艰难险阻，谱写新时代中国特色社会主义更加绚丽的华章。

常打思想“免疫针”。坚定理想信念，坚守共产党员的精神“高地”，始终是共产党人安身立命的根本。面对种种诱惑，“一把手”的理想信念若出现偏差，极易导致价值观“移位”，对一方一域的政治生态造成严重的后果。因此，对党员领导干部的理想信念教育丝毫不能放松懈怠，要督促其对照党章党规党纪严格要求，常掸心灵“灰尘”，常清思想“垃圾”，常掏灵魂“旮旯”，常打思想“免疫针”，夯实理想信念“基石”，筑牢拒腐防变思想防线，永葆共产党人的浩然正气。

强化监督“紧箍咒”。近年来，“一把手”开会“一言堂”、签字“一支笔”、用人“一句话”的问题仍时有发生，反映出“一把手”监督依然任重道远。对领导干部来说，岗位越重要、责任越重大，越要加强监督，这是既从严要求，更是关心爱护。要坚持靶向思维，找准风险点，强化对“一把手”用人、用权、用钱的监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，不断制约和规范“一把手”权力运行，推动“一把手”提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。“一把手”还要自觉接受监督，加强自律，守好标线、立好标尺、树好标杆，以管好管住自己来示范班子、带好队伍。

构筑制度“防火墙”。对“一把手”监督的关键就是把权力关进制度的“笼子”。要抓好《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》贯彻落实，对接顶层设计、对接监督制度，切实把“三重一大”集体决策、党政“一把手”不直接分管人财物和末位表态、任职回避、定期轮岗、离任审计等制度坚持好，防止权力失控、决策失误、行为失范，让“一把手”不敢也不能逾“红线”、越“雷池”、闯“禁区”。在加强党内监督的同时，还要健全人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、群众监督、舆论监督等制度，形成一个系统、严密、立体式的监督制度体系，让“一把手”的权力在监督的“阳光”下运行。

“子帅以正，孰敢不正？”“一把手”是关键少数中的关键少数，必须以强有力的监督促使其正确行使权力，以“全方位”“全天候”的有效监督把“关键少数”管好看牢，以抓住“关键少数”实现管好“绝大多数”，推动广大党员干部自觉树立起权为民所用、情为民所系、利为民所谋的人民观、政绩观，不断营造风清气正的政治生态。（朱斌）