“现任职单位需填写单位全称”“如果有问责情况，问责时间以‘本决定自某月某日起生效’时间为准”“表格中的内容要应填尽填，不可缺项漏项”……富民县纪委监委组织部工作人员正在逐一回复全县各单位的填表询问。

近日，富民县纪委监委在全县范围内开展廉政档案建设工作，充分发挥廉政档案“身份证”“风向标”“数据库”作用，不断规范日常管理、注重成果运用、筑牢监督基础，助力营造全县风清气正的政治生态。

“作为掌握廉政情况、做实日常监督的重要依据，廉政档案的建档对象包括村组干部、在职在编党员干部职工、行使公权力的非党公职人员、纪检监察干部。”富民县监委委员石霞霞介绍。

按照“应建尽建、一人一档、安全保密”的原则，富民县纪委监委廉政档案采用“纸质+电子”相结合的形式实行“双重管理”，确定专人负责廉政档案的建立健全工作，全面收集建档对象基本信息、受表彰奖励情况、组织处理情况、党纪政务处分等内容并进行严格审核，确认无误后及时建档，确保建档工作不漏一人、实时延伸。

廉政档案管理将实行统一模板、统一格式、专柜存放，并由专人负责提供档案日常查询。在动态更新方面，每年根据实际情况积极协调收集干部调整任免、问题线索处置等信息，不断更新完善充实相关内容，确保廉政档案的真实性、全面性和有效性，多角度“精准画像”，变“死档案”为“活资料”。

为坚持刀刃向内、强化自我监督，该县纪委监委在已有的纪检监察干部廉政档案基础上，为150余名纪检监察干部动态更新廉政档案。截至目前，全县61家单位、7个镇（街道）、75个村（社区）建档对象的廉政档案基础信息正在进一步规范采集中。

“建立健全廉政档案是基础，用好用活廉政档案才是关键。我们将把廉政档案信息作为全县党员干部职工、行使公权力人员、村组干部政治素质、廉洁履职的‘窗口’，防止‘在岗生病’‘带病提拔’，让廉政档案更实用、更好用，让监督更精准、更有力，真正发挥廉政档案在助推纪检监察工作高质量发展中的重要作用。”该县纪委监委相关负责人表示。（沈鸿雁）