“这次大比武活动真是一场实打实的监督质效大练兵，既‘出招’‘亮剑’检验监督工作质效，又为纪检监察干部搭建了展示自我、增加自信的舞台。”富民县纪委监委第一纪检监察室主任唐晨感慨地说。

连日来，富民县纪委监委狠抓干部队伍自身建设，全面锻造执纪尖兵队伍，立足“三个抓手”持续提升纪检监察干部综合素质和履职能力。

坚持“以点带面”，提高干部素质。联合税务、电力、烟草、消防救援等4家垂直管理单位纪检部门，以“案件查办模拟实战”方式开展监督执纪执法大竞赛练兵，对“虚报套取民生资金”的虚构案例视频中“精心”设置的问题、漏洞进行逐一“排雷”。

针对业务短板，县纪委监委以忠诚干净担当为标准，全覆盖落实全员培训，打造“教、学、练、战”一体化培养链条，以点带面加强对监察业务的学习，提高纪检监察干部综合素质。

坚持“交叉协作”,提升监督质效。针对人员少、监督力量不足等实际，建立跨部门协同联动“监督模块化”工作机制，通过“室组”联动、“组组”联合等协作锻炼，实现由“单兵作战”向“协同作战”转变.组织开展“监督质效大比武”活动，11个参赛组“面对面”“点对点”沟通交流、以老带新、以强带弱，在监督实践中学真本领，在擂台比武中增强真本事。通过以赛促学、成果展示、评委点评，全面提升动脑、动口、动手能力，着力锻造一支“提笔能写、开口能讲、遇事能办、监督有效”的高素质专业化纪检监察尖兵。

坚持“严管厚爱”，激励担当作为。坚持在“严管”中彰显“厚爱”，最大限度激励纪检监察干部担当作为。通过画好管理监督“动态表”、下好协同监督“一盘棋”、扣紧执纪执法“风纪扣”、坚决防止监督“灯下黑”、激发干事创业“正效应”五个维度，着力构建正面引领和反面警示、从严自律和强化他律、内部监督和外部监督“三位一体”的监督体系，推动纪检监察干部监督具体化常态化。

此外，结合省级文明单位创建、五星级党支部打造、好家风在富民等活动，富民县纪委监委积极开展纪检监察干部“三重”谈心谈话、廉政家访、家属开放日等活动，了解纪检监察干部生活情况、思想动态，落细落实关心关爱措施，积极稳妥为受到失实检举控告的纪检监察干部澄清正名，做到减压力、增动力、添活力。（沈鸿雁）