近期，盘龙公安分局纪检监察室结合“清廉昆明”建设行动要求，从打造过硬纪检队伍出发，开设纪检“小讲堂”， 为纪检民警“充电赋能”。

互动交流大家讲。纪检民警全员轮流当“讲师”，自选重点、自选内容开设“小讲堂”，为大家“量身定制”授课计划，课堂上互动问答、现场交流，课后注重总结、促进提升，推动形成主动学习、勤于学习、善于学习的良好氛围。

围绕纪检业务讲。坚持聚焦分局党委安排部署和纪检监察业务工作，“讲师”们紧密结合自身岗位职能，分享监督检查、案件办理等实践经验，交流学习思想感悟，为纪检民警搭建起一个经验成果向实践转化的分享平台。

固定时间常态讲。建立纪检“小讲堂”每周一次制度,做到平时学习经常化、战时学习不放松，使纪检民警在常态化学习中开拓视野、启迪思维，不断提升政治素质和履职本领。

一位长期奋战在纪检一线的老民警表示：“没想到身边的同事讲起课来条理清晰，干货多、接地气、形式新颖，让我收获颇多。”

“身边的同事变成了讲课的老师，这种授课方式既结合了实战经验，又交流了工作心得，让我对纪检监察业务有了更深的了解，填补了我的知识盲区。”一名刚走上纪检工作岗位的年轻同事谈道。

通过每周一次的纪检“小讲堂”，使纪检民警“既当老师、又当学生”，在互学互鉴互助互促中全方位提升业务水平和综合素质，让“小讲堂”成为纪检民警成长进步的“加速器”。今年以来，盘龙公安分局纪检监察室已开展纪检“小讲堂”4期，参训86人次，有力促进了纪检民警学习提质增效。（昆明市公安局盘龙分局纪检监察室  张盛佳）