“你们和张某谈话之后，她的精神面貌焕然一新，现在工作很认真，有干劲。”日前，当寻甸县纪委监委回访教育小组再次来到受处分干部张某的单位时，回访教育工作的成效得到该单位工作人员的一致点赞。

像张某这样受处分干部再出发的情况并非个例。受处分之后，在单位抬不起头来、害怕受到领导同事们的区别对待等，是受处分干部的常见心态。为受处分干部打消顾虑，重燃干事创业热情，是纪检监察机关“治病救人”的关键。

近年来，寻甸县纪委监委着力深化监督执纪“后半篇”文章，立足“教育人”“挽救人”的出发点与落脚点，通过回访教育让“跌倒”干部直面问题、重拾信心。

该县纪委监委成立由案件审理室牵头，各派驻纪检监察组、各乡镇（街道）纪委（纪工委）共同组成的回访教育小组，按照精准化、规范化要求，在回访前充分掌握受处分人员基本信息、主要违纪事实等，选取有针对性的典型案例和所在领域先进典型事迹，“一人一策”精准制定个性化回访教育方案，做足准备工作后，通过与回访对象家人、所在单位领导同事、党支部负责人一一谈话，深入了解掌握受处分人员的处分决定执行、思想动态、工作等情况，在与回访对象谈心谈话过程中，针对受处分干部心理状态和诉求，注重引导受处分干部树立正确的政绩观，向受处分干部讲清党组织关怀、政策要求、形势任务等，用心用情解决合理诉求，利用反面典型案例强化警示教育，充分发挥勤廉榜样示范带动作用、正面激励，重燃被回访者的信心。对没有真正认识到错误的，开展有针对性的思想政治工作，帮助其走出思想误区；对还没完全想通的，则进一步帮助其疏导不良情绪，解开思想疙瘩；对认错悔错态度好、工作表现突出的，积极给予肯定，推动受处分干部卸下包袱“站起来”“跟上队”“冲上前”。

同时，向被回访人发放廉政书籍和梅兰竹菊等富有廉洁寓意的书签，让回访教育的“良药”不再苦口，彰显监督执纪温度。

此外，该县纪委监委通过收集党组织对受处分党员干部在日常教育管理方面的意见建议，认真研究案情，建立“一案一档、一人一档”的回访教育档案，将回访对象的思想现状、工作情况、学习状态、整改效果等情况以及被回访人提出的意见登记造册，实行台账化管理，便于进行常态化回访教育；注重结果运用，加强与组织部、人社等部门以及被回访人所在单位的沟通联系，把回访结果作为解除行政处分、恢复党员权利、民主评议党员和干部考核，甚至考察任用的重要依据。

今年以来，该县纪委监委已开展回访教育122人次，实现受处分人员回访教育全覆盖，让“跌倒”干部在新征程中不掉队、不缺位，由“落雁”争当“头雁”。（凡玉莹 谭俊峰）