《纪检监察机关问题线索管理办法》（以下简称《办法》）印发以来，昆明市纪委市监委驻市财政局纪检监察组充分认识《办法》对提高问题线索处置工作质效，加强纪检监察机关规范化、法治化、正规化建设，推动纪检监察工作高质量发展的重要意义，采取多项措施认真抓好学习领会和贯彻落实。

      组织学习研讨。在组务会上开展学习研讨，组员们一致认为《办法》全面贯彻“全周期管理”理念，充分体现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进要求，对问题线索的管理标准、办理时限、责任追究等问题进行了明确规定，有助于进一步规范程序、细化责任、明确权限、强化执行，为破解在实际工作中经常遇到的困难和问题提供了规章依据。纪检监察组通过制作条规摘要、思维导图等方式，加强对与派驻监督工作实际紧密相关常用重要条款的学习领会。各组员逐一对照《办法》梳理和查找目前问题线索处置工作中的薄弱环节，提高对问题线索重要性、敏感性、保密性的认识，依规依纪依法指出问题线索，坚决防止“灯下黑”。

     重新梳理盘点问题线索。全面梳理纪检监察组问题线索管理各环节工作，查找不足，校正偏差。重新盘点、严格排查近年来处置的问题线索，重点查找是否存在超期未办结，问题线索积压，遗漏处置问题线索，在传递、保存、流转等环节是否存在违反保密安全规定等问题，确保不积压、不违规、不泄密。整理问题线索台账，按照“项目工作法”要求，对问题线索实行项目化管理，对于未办结的线索，及时跟踪督办，防止久拖不结，对已办结的登记处置结果，及时“销账”，实现“建账对账销账”无缝衔接，形成全流程“闭环链条”。根据《办法》对不同受理范围问题线索流转的时限和移送路径的要求，及时移送信访举报和问题线索。截至目前，共移送属于派出机关受理范围问题线索1件、属于其他纪检监察组受理范围问题线索1件、没有隶属关系的纪检监察机关受理范围问题线索1件。

      规范更新廉政档案。按照《办法》规定，结合驻在单位实际，及时修订了纪检监察组《廉政档案管理暂行办法》，并组织联系监督单位单位集中更新了干部廉政档案，对新近提拔、转任干部进行二次复核，避免信息不对称引发的建档对象缺漏和材料不全问题。对廉政档案实行实行一人一档集中分级管理，担任实职的科级干部廉政档案由纪检监察组负责管理，其他干部的由驻在部门机关纪委负责管理。强化对廉政档案的结果运用，为加强对党员干部的日常监督、廉政审查、纪律审查提供有力的数据支撑。（驻市财政局纪检监察组）