为进一步推进作风革命提升机关效能革命，推动“清廉昆明”建设行动走深走实，昆明市公安局政治部坚持将廉洁文化建设作为推进全面从严管党治警的重要抓手，因地制宜、主动作为，采取一系列切实可行、行之有效的措施，教育引导全体领导干部和民警辅警严守政治纪律和政治规矩，自觉抵制庸俗腐朽思想，以廉洁文化涵养风清气正政治生态。

坚持初心润警，筑牢忠诚底色，持续提升组织力。分类梳理“第一议题”《学习清单》和“三会一课”《贯彻清单》，配套建立“轮流领学制度”“交流研讨制度”“常态补学制度”；定期讲授“情景式”互动党课，变“讲台”为“舞台”、变“舞台”为“平台”；常态开展“体验式”联动主题党日活动，变“接受式”为“参与式”、变“说教式”为“浸润式”；以过“政治生日”、重温入党入警誓词、开展党性教育与谈心谈话、组织生活会、以案促改“正反结合”齐发力，不断强化思想淬炼和政治历练；持续在规范党内政治生活上丰富载体、创新形式、提升质效，让讲政治、守纪律成为每名同志的鲜明政治品格。

坚持清心塑警，永葆清廉本色，持续提升执行力。始终坚持“严”的主基调，对照《示范党支部验收工作手册》、依托“队伍”APP和“层级管理责任体系”构建全面覆盖、高效运转的管理监督体系；通过思想波动主动介入、立功受奖送奖到家、生病住院上门慰问等方式，既注重体现组织关怀、化解现实矛盾，也着力激发自我教育、自我管理能力；全覆盖建立家属微信群反馈工作情况、推送纪律要求，推行全员全时段上下班打卡，严格执行禁酒刚性规定并动态开展酒精检测，严格“八小时内外”监督管理，使队伍始终在健康稳定的轨道上运行；突出激励与约束并重，既落实刚性要求，又体现人文关怀，通过严管倒逼有畏、厚爱激发有为。

精心育警，擦亮团队特色，持续提升创造力。充分发挥“传帮带”作用，内部构建人才梯次培养矩阵，确保每个人都能展现才华、体现价值、收获成长，对外建立跟班学习机制，让跟班同志学有所思、学有所悟、学有所获，让政治部成为人才培养的摇篮和基地；坚持人尽其才，确保每名同志都有自己的责任田和主阵地，充分调动每个人的主观能动性和工作积极性，确保既能单兵作战、独立完成任务，也能通力协作、合力攻坚克难；倡导民主、平等、和谐的同志关系，持续弘扬“相互欣赏、彼此成就”的团队文化，积极营造积极向上、阳光健康、正气满满的团队氛围；传承发扬政治部的光荣传统和优良作风，不断强化“想干事”的担当，提升“能干事”的本领，锤炼“干成事”的作风。（昆明市公安局政治部政工干事兼纪检员  李永智）