2022年10月19日，根据市委的安排，昆明市纪委监委对今年8月以来晋升或改任职级的市管领导干部开展任前廉政谈话，体现市委对领导干部政治上的关心和爱护，促进领导干部心有所思、行有所止，勇于担当，履职尽责，不辜负组织的培养和信任。

“要以忠诚立魂，争做旗帜鲜明讲政治的表率；要以人民立命，争做亲民爱民为民的表率；要以担当立身，争做勇担当善作为的表率；要以廉洁立本，争做遵规守纪守法的表率。”在廉政谈话会上，昆明市纪委副书记、市监委副主任王玉萍结合近年来昆明市查办的典型案例剖析，给予大家警醒，并提出廉洁自律的要求。

廉政谈话前，领导干部均撰写了个人廉政材料，对个人及家庭成员基本情况及重大事项，本人执行党的纪律及遵守廉洁自律各项规定的情况，今后抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律措施等三个方面进行了报告。

“人生没有如果，只有结果和后果；人生没有彩排，每天都是直播。任前廉政谈话，把规矩立在了明处、把‘红灯’亮在了前头，让我们在反思自问中受到震动，我们要时时以‘会不会成为下一个他’而自警自醒！”一名参加完廉政谈话的干部表示。

据悉，2022年以来，市纪委市监委累计对新提拔交流、晋升或改任职级的339名干部进行了任前廉政谈话。

“在下一步工作中，我们将继续抓实抓好市管领导干部任前廉政谈话，将党纪党规的学习和警示教育更好地融合起来，提醒大家‘照镜子、正衣冠，洗洗澡、治治病’，进一步增强廉洁从政意识，把好人生‘方向盘’。”市纪委市监委有关负责人表示。（文字/王和宇 图片/王浩）