“‘一岗’就是一个领导干部的职务所对应的岗位；‘双责’就是一个领导干部既要对所在岗位承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位承担的党风廉政建设责任制负责。”“我们每一名领导班子成员，既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，两手抓、两手硬、双丰收。”这是驻市委办纪检监察组组长在驻在部门及综合监督单位班子会上最常讲的话。

如何协助党委领导班子扛好主体责任这面大旗，督促每一位班子成员落实“一岗双责”，一直是纪检监察组工作的重点和难点。纪检监察组紧扣各个单位的实际情况提出意见建议，协同责任压实，督促工作落实落细，抓出成效。

在日常监督中，纪检监察组发现，定期开展干部队伍思想状况分析是加强机关党建和政法队伍建设的基础性工作，是履行全面从严治党主体责任的重要抓手，更是领导干部认真履行“一岗双责”，落实教育、管理、监督干部职工的具体举措。为此，纪检监察组积极提出了工作建议，在市委政法委“一把手”的主导和督促下，市委政法委班子探索建立了一套有效实用的落实领导干部“一岗双责”严格干部队伍思想状况分析制度，为全面客观了解干部职工思想状况，把握干部职工思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作，有效增强干部队伍的凝聚力和战斗力提供了强大助力。

通过政法委书记、各班子成员、各处室负责人、其他干部职工等几类分层次进行的形式，市委政法委重点围绕政治、思想、纪律、作风、工作、生活六个方面，由责任人采取直接评价、交心谈心和家访了解三种方式，对管理对象的工作状态、履职尽责、工作成效、执行落实力等情况以及遵规守纪、意识形态、家庭情况、八小时外交往圈、执行“三个规定”等情况进行逐人逐项了解谈话，动态了解掌握实情，作出客观分析评价。对有违纪违规苗头隐患的同志，及时“拉耳扯袖”，确保队伍不发生违纪违规问题。2022年上半年共发现苗头隐患5个，提醒谈话5人次。

在充分掌握干部职工思想状况的情况下，市委政法委班子定期开展干部队伍思想状况分析工作会议，坚持问题导向和目标导向，按照履行“一岗双责”责任的要求，逐层发现问题，逐层解决问题，及时了解队伍中的倾向性、苗头性问题，认真研究解决办法和措施，切实解决队伍中存在的问题，不断提高队伍教育、管理、监督的能力，进一步压实了全面从严治党主体责任和领导干部“一岗双责”，促进了队伍教育管理监督责任落到实处，推动了委机关干部队伍思想状况分析工作走深、走实，为市委政法委争当全省政法工作排头兵奠定了良好的基础。（驻市委办纪检监察组）