“各位巡察干部要强化政治责任担当，坚守党性原则，敢于较真碰硬，严守纪律要求。巡察期间，不搞迎来送往，坚决杜绝各种宴请，不参加与巡察工作无关的公务活动，用纪律的刚性约束为巡察工作顺利开展排除各种干扰.......”富民县委巡察工作领导小组组长在巡察工作动员会上强调。

一直以来，富民县委巡察工作领导小组着力加强巡察干部队伍建设，严把巡察干部培训关、查找问题政治关、问题线索移交关、发现问题整改关，加强巡察干部队伍监督管理，着力提升巡察发现问题的整改成效。

严把巡察干部培训关，练好“打铁”本领。巡察工作在县委的统一领导下，抽调熟悉审计、财务、组织、人事、党建工作的干部56人组成巡察人才库，每一轮巡察启动前，组织召开巡察工作动员部署暨巡察业务培训会，认真组织学习《中国共产党巡视工作条例》《巡察工作实施办法（试行）》《巡察工作手册》及党章党规党纪的相关内容，根据各轮巡察对象的不同，切合实际新增培训内容。同时，按照巡察业务需求进行“点菜式”、“充电式”培训，明确巡察工作重点、方法、步骤和要求，做足巡前准备工作，为提高巡察工作质效打好基础。今年来，共开展巡察业务培训2轮次，受培训人员47人次。

严把查找问题政治关，炼就“火眼金睛”。巡察干部始终把讲政治放在第一位，把发现问题作为巡察工作的生命线，紧盯被巡察党组织职能职责和关键少数，紧盯人民群众反映强烈的突出问题，坚持“三个聚焦”监督重点，促进各级党组织在政治方向、政治立场、政治言论上始终同党中央保持高度一致。巡察期间，通过查台账、听汇报、个别谈话、民主测评、走访调研等“12+N”种方式，认真查找问题，充分发挥政治巡察“探照灯”和“显微镜”作用。不放过任何蛛丝马迹，透过问题查责任、透过现象看本质。自开展巡察以来，共发现问题3118个，巡察干部精准发现问题的能力和水平逐步提高。

严把问题线索移交关，提升震慑效果。在巡察工作中，深挖细查问题线索，谨慎对待重点人和重点事，认真做好问题研判，做到心中明纪，查找问题依规依纪，敢于“亮剑”，用党章、党规、党纪和相关法律法规制度去衡量分析定性的每一个问题线索。问题线索移交前，组织纪检监察室、案管室、案审室、派驻纪检监察组等相关办案部门共同研判问题线索、精准定性。力求每一个问题线索分类处置精准，按要求移送县纪委监委和相关部门处置。自开展巡察以来，巡察移交问题线索125件210人，党纪政务处分30人，挽回经济损失790万余元，起到惩处极少数、教育大多数的震慑效果。

严把巡察问题整改关，做实整改“文章”。对发现的问题，要求被巡察单位于反馈之日起3个月内报告整改落实情况，整改情况通过媒体和党内通报等形式公开，广泛接受广大干部群众监督。要求被巡察单位建立问题清单整改销号清零管理台账，对巡察发现的问题做到“条条要整改、件件有着落”。县委巡察办加强巡察整改监督检查，对巡察发现问题整改不到位的严肃查处、追责问责。目前，对未按要求报送巡察反馈问题整改情况的1家单位主要领导进行追责问责，立案1件1人。今年以来，问题整改率达99.8%，建立完善相关管理制度50余项。

“正人先正己，严管就是厚爱，要持续加强巡察干部培训教育和监督管理力度，坚持每月一测和双周学习制度，着力打造了一支忠诚、干净、担当的巡察队伍，充分发挥好巡察干部党内监督‘前哨’和发现问题‘尖兵’作用。”县委巡察工作领导小组组长表示。（陈金花  熊 祥）