“国庆节前，我们组织开展纪律作风专项监督检查和调研，对全区纪检监察干部队伍履职尽责、遵守办案纪律规定、遵守党纪国法等方面进行监督检查……”五华区纪委监委干部监督室主任说道。

为认真贯彻落实习近平总书记提出的“把队伍建强，让干部过硬”的政治要求，督促全区纪检监察干部持之以恒加强纪律作风建设和效能建设。该区纪委监委制定《五华区纪委监委关于开展纪律作风专项监督检查和调研的实施方案》，成立专项监督检查组和三个调研组，围绕思想政治、纪律作风、履职能力方面、遵守法规方面、八小时以外情况等五个方面的三十三个问题，对全区纪检监察系统开展纪律作风专项监督检查和调研工作，进一步督促全区纪检监察干部提高政治站位、强化使命担当，切实增强纪律规矩意识，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

据悉，专项监督检查组由该区纪委监委干部监督室牵头，会同区纪委组织部门根据实际工作需要适当邀请特约监察员组成，通过查阅工作台账、走访了解、谈心谈话、发送工作提示、纪律作风抽查等方式对全区纪检监察干部进行专项监督检查。检查组对纪检监察干部个人存在的问题要求其立行立改；发现干部队伍存在的突出问题，对接相关职能科室督促其建章立制，完善内控机制，同时对不适应新形势新任务新要求的规章制度进行梳理调整。

该区纪委监委高度重视此次纪律作风专项监督调研，成立由区纪委监委三位副书记分别担任组长的三个调研组，对机关各部室、派驻纪检监察组、区委巡察机构、街道纪工委采取抽查式调研。通过对日常监督执纪及履行“一岗双责”等工作台账的查阅，了解掌握履职情况以及单位主要领导落实“一岗双责”的情况；随机抽查受理办结问题线索，掌握办理人员的业务能力是否达标，是否存在工作漏洞等情况。同时开展个别谈话，主要了解发现纪检监察机构和纪检监察干部在履职、遵守法规、八小时以外等方面的情况。向调研对象发放《区纪委监委纪律作风反向测评问卷》，对纪检监察干部在各方面存在的问题进行测评和了解，征求强化纪律作风建设、提升机构效能、加强干部监督管理等方面的意见建议。

经过纪律作风专项监督检查与调研工作的双向推进，截至目前，专项监督检查组开展谈心谈话33人次；调研组开展个别谈话46人次，发出《区纪委监委纪律作风反向测评问卷》300份，收到意见建议2条。

“此次纪律作风专项监督检查和调研是强化自我监督、自我约束，共同推进纪检监察机关作风建设和效能建设，也是对全区纪检监察干部做的一次全面‘体检’。”该区纪委监委相关负责人表示，下一步，将强化监督结果运用，着力做好专项监督检查和调研的“后半篇”文章，切实提升干部队伍的凝聚力、战斗力，进一步提升工作质效，为五华高质量发展提供坚强的纪律保障。（五华区纪委监委  李姝）