空山新雨后，天气晚来秋。一场秋雨将夏天的燥热退去，也将昆明市五华区纪委监委某纪检监察室主任周某心中的委屈一扫而光。她迈着轻快的步伐走进单位，干劲十足地开始一天的工作。“感谢组织为我澄清正名，我将继续自觉接受组织和群众监督，以过硬的政治素养和业务能力回报组织的信任和关爱！”

2022年6月，五华区纪委监委陆续收到多封反映周某的信访举报件。区纪委监委纪检监察干部监督室经集体讨论后确定核查方案，立即开展调查核实工作。经核实，反映问题失实。随后，区纪委监委为周某澄清事实，为其正名。

“这不仅是对纪检监察干部依规依纪依法履职的支持和肯定，更是对广大想干事、能干事、敢干事党员干部的鼓励。”参加澄清正名的纪检监察干部倍感振奋地说道。

在正风肃纪反腐高压态势下，纪检监察干部身处反腐败斗争一线，干的是“得罪人”的活，容易受到诬告、报复，一定程度上挫伤了干部干事创业、担当作为的积极性。今年以来，昆明市各级纪检监察机关深入贯彻省委书记王宁关于昆明“要在激发干部队伍干事创业激情上当好排头兵”的部署和要求，细化工作实施方案，积极稳妥开展“澄清正名激励担当作为”专项工作，旗帜鲜明为政治坚定、敢抓敢管、不怕得罪人的干部撑腰鼓劲。截至目前，已为6名纪检监察干部澄清正名。

为做实澄清正名的“后半篇文章”，全市各级纪检监察机关注重对受到失实举报的纪检监察干部开展常态化跟踪回访，通过一对一解心结，做深做细思想政治工作，鼓励干部焕发新活力，巩固澄清正名工作效果。

近日，呈贡区纪委监委对受到不实举报的某纪检监察组组长开展澄清正名工作后，由区纪委监委信访室、干部监督室、组织部成立回访教育工作组，到被澄清对象单位进行“暖心回访”。工作组通过谈心谈话，向该组长及其同事了解其近期工作表现、生活状态等情况，倾听她的心声，鼓励其继续前行，卸下“思想包袱”再出发。该组长在感动之余表示，澄清正名和回访教育让她感受到组织的厚爱与期望，今后将一如既往恪尽职守、履职担当。

“市纪委监委信访室认真贯彻中央纪委国家监委、省纪委监委、市纪委监委关于开展澄清正名激励担当作为的部署要求，细化工作措施，对信访举报情况进行梳理、与承办部门沟通会商确定拟澄清对象，形成工作台账，周密制定澄清方案，实事求是、精准有效做好澄清正名工作。”市纪委监委信访室相关负责人介绍，此举有利于规范操作流程，形成工作合力，推动澄清正名工作常态化、长效化。

下一步，昆明市纪委监委将进一步健全完善惩戒诬告陷害、失实澄清工作机制，激励担当作为，让监督执纪更有底气，以高质量监督护航全市经济社会高质量发展。（申云桥 吕文康 付润瑞）