“我爱人从事纪检监察工作，有时节假日和休息日也加班，我有时是有怨言的。今天参加‘廉内助’座谈会，谈工作谈生活谈家风，我在感到温暖的同时，也对纪检监察工作多了一份理解。以后我一定更加支持丈夫工作，当好‘’廉内助，培育好家风。”这是驻市民政局纪检监察组召开“廉内助”座谈会时，一位副组长的妻子说道。

“廉政提醒座谈会，嘘寒问暖暖人心。” 为从严从实加强对纪检监察干部的监督管理，把监督触角从“工作圈”拓展到“生活圈”，近日，驻市民政局纪检监察组结合实际，推动廉洁教育融入家庭日常生活，组织纪检监察干部家属座谈并签订家庭廉洁承诺书，邀请家属代表参观警示教育基地，让家属了解纪检监察工作状况和工作要求，引导和鼓励纪检监察干部家属弘扬好家风，筑牢家庭廉洁防线，当好“廉内助”。

纪检监察组还采取上门家访、重点约访和定期回访等方式，利用休息时间或节假日到纪检监察干部家中，与干部家属面对面交流沟通。并适时利用微信、手机短信和电话等方式进行联系，认真倾听家属的合理化意见建议，了解干部家庭状况、生活作风等，关注干部思想上有哪些困惑、生活中存在哪些困难，组织上可以解决哪些问题。

重点进行廉政提醒，向纪检监察干部家属通报纪检监察系统党员干部违纪违法典型案例，向家属赠送廉政教育书籍，签订《家庭廉洁承诺书》，帮助纪检监察干部把好从政方向盘，筑牢廉洁防火墙。要求大家在生活中算好廉洁账、常敲廉洁钟，当好“廉内助”，吹好“廉洁风”，守好“幸福门”。

对走访了解到的一些苗头性、倾向性问题，及时红脸出汗，拉耳扯袖，把问题消灭在萌芽状态。走访后，纪检监察组集中梳理相关问题和诉求，召开会议研究解决。截至目前，纪检监察组共家访干部6人次，收集问题和建议4条。

“纪检监察机关不是保险箱，纪检监察干部也没有天然的免疫力。如何全面了解一个干部，怎样强化‘八小时之外’的监督管理，是新时代全面从严治党征程上的一道必答题，也是纪检监察组一直在思考和探索的难题。我们将继续开展常态化的‘严管厚爱’进家门式‘廉政家访’，在严管中厚爱，在厚爱中严管。” 纪检监察组负责人表示。（驻市民政局纪检监察组）