“在驻村近三年时间里，我克服了住宿难、吃饭难、交通难等问题，坚持吃住在村，和群众想在一起、干在一起，为全面脱贫做出自己的贡献，同时也练就了我扎实的群众工作能力，养成了吃苦耐劳的品格。于我而言，这段经历很宝贵。”曾在农村一线“墩苗”的寻甸县纪委监委驻村干部小李说。

“墩苗”原意是指农业生产中一种巧妙的苗期管理措施，即把苗用力向下“墩一墩”，通过抑制幼苗茎叶徒长，促进根系发育等措施，提高植株后期抗逆、抗倒伏能力，从而更加健壮地生长。正如庄稼不“墩苗”难有好收成一样，干部的“墩苗”也不可或缺。年轻纪检监察干部只有经风雨、见世面，才能壮筋骨、长才干。

为练就年轻纪检监察干部脚踏实地、吃苦耐劳等品质，提高履职能力及综合素质，寻甸县纪委监委坚持“墩苗”培养方式，将年轻纪检监察干部放到群众需要的地方、监督执纪一线学习锻炼。通过在不同岗位、不同环境“墩苗”，“全链条”打造纪检监察铁军。

基层“墩苗”，练就服务群众本领。基层是乡村振兴的“主战场”，是距离群众最近的地方。年轻干部有文化、有思想、有干劲，但同时也会存在心浮气躁、眼高手低的情况。对此，该县纪委监委安排7名年轻纪检监察干部驻村，为乡村振兴一线注入“廉动力”。驻村干部定期入户走访，了解脱贫户是否存在返贫风险、是否有困难问题，及时宣传帮扶政策，保持帮扶工作的连续性，巩固拓展脱贫攻坚成果。

一线“墩苗”，练就扎实专业功底。“工欲善其事，必先利其器。”年轻纪检监察干部学历高、有文化、懂理论，但缺乏实战经验。为提高年轻纪检监察干部的政治能力、实践能力和专业化水平，应对依然严峻复杂的反腐败斗争形势，县纪委监委在开展理论教育的同时，还持续开展实践教育。今年以来，先后从纪检监察室、办公室、派驻纪检监察组等部门抽调30余名年轻干部参与审查调查、监督执纪、大案要案办理等一线工作。

学习“墩苗”，练就过硬综合素质。“打铁必须自身硬。”纪检监察干部是铁打的“打铁人”，必须练就过硬的政治素质、积极的工作作风、扎实的专业能力。年轻纪检监察干部以“点训”“以干代训”“跟班学习”等方式学习锻炼，提升自身综合素质，为推进新时代纪检监察工作高质量发展贡献青春力量。今年以来，县纪委监委共推荐10名年轻纪检监察干部到上级纪检监察机关学习锻炼。

“年轻纪检监察干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军。只有踏踏实实练好内功，才会成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。下一步，我们将持续开展‘墩苗’式培养计划，着力建设一支政治过硬、本领高强的纪检监察队伍。”该县纪委监委主要负责人表示。（胡建稳 何丽萍）