为深入贯彻落实全面从严治党要求，督促新提拔任用领导干部履职尽责、廉洁从政，近日，呈贡区纪委监委召开任前集体廉政谈话会，为新提拔重用交流的51名科级干部打好廉洁自律“预防针”，上好廉洁从政“第一课”。

“在大家任职之初，就拧紧廉洁‘螺丝’、上好行动‘发条’。希望大家通过今天的谈话，进一步增强廉洁从政意识，在新阶段新岗位中不掉队、走正路……”

在这堂履新“必修课”上，该区纪委监委主要负责人紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争新形势新任务，坚持正面激励与反面教育并举，从“旗帜鲜明讲政治”“争先进位作贡献”“崇廉拒腐再设防”等方面入题，既提出严格要求，又表达了殷切期望，激励大家在新的岗位上积极履职、规范履职、廉洁履职。

“此次任前廉政谈话，对我们来说，既是鼓励和鞭策，也是严管和厚爱。在新的岗位上，我一定清清白白做人、踏踏实实做事，不负组织重托，做到干净干事不出事，健康成长不掉队。”新提任干部晋翠芬表示，这次谈话让她对自己的工作有了更深层的思考，也将把廉洁从政的弦绷得更紧。

随后，参加谈话的干部签定了《廉政承诺书》，大家纷纷表示，在新的工作岗位上，要严格遵守党的政治纪律，自觉遵守廉洁自律准则，认真落实党风廉政建设责任制，认真履行岗位职责。

近年来，呈贡区纪委监委坚持严把入口、源头培养，有效运用监督执纪“第一种形态”，抓住全区新提拔任用领导干部这个“关键”，将履职前的廉政谈话作为全面从严治党关口前移重要举措，无论是提拔任用还是调整交流，在领导干部到新单位任职前，接受任前廉政谈话，作为选拔任用中的“必选动作”。

同时，呈贡区纪委监委还重点组织新提拔干部家属，开展家庭助廉活动，制发家庭助廉倡议书，邀请新提拔干部家属参观廉洁文化展厅，为干部履职吹好“枕边风”，戴上廉政“紧箍咒”，积极营造温馨、健康的家庭生活氛围,用亲情的监督构筑起反腐大堤。

此外，在警示教育方面，该区纪委监委把警示教育与学习培训有机结合，同步做好新任领导干部的廉政警示教育工作。通过观看警示教育片、参观警示教育基地等活动，促进新任领导干部知敬畏、明底线、守规矩，将铁的纪律真正转化为领导干部的日常习惯和自觉遵循。

“下一步，区纪委监委将继续紧扣‘责’和‘廉’主题，不断探索做好新提任领导干部廉政教育的有效方法，进一步延伸廉政教育链条，利用好本土典型案例资源，做深做实案例剖析，定期拍摄警示教育片、家风家教文化视频等，强化正反面教育，引导新提拔任用领导干部依法履职、慎用权力，做纪律上的清醒人。”该区纪委监委主要负责人表示。（梁乾晖  李健保）