“作为新任乡镇纪委书记，在参加寻甸县纪委监委组织的‘轮点实战’后，我对问题线索处置、证据材料收集汇总、处分定性等方面有了更深、更细、更全的认识，让我受益匪浅。”在寻甸县纪委监委第三纪检监察室参训的功山镇纪委书记说道。

“我是今年新任的纪检监察员，纪检监察知识欠缺，在得知县纪委监委即将开展第二期‘轮点实战’后，我就主动报名了。在‘轮点实战’期间，我积极配合县纪委监委干部监督管理室开展案件查办，参与了做笔录、收集证据材料、整理卷宗和撰写报告等工作，为今后的纪检监察工作打下了坚实的基础。”寻甸县柯渡镇纪检监察员说。

谈起“轮点实战”，参训干部纷纷表示干货满满，收获颇丰。

为进一步提升乡镇（街道）纪检监察干部的综合素质和业务能力，推动干部教育培训工作“走深、走实、走细”，打造一支高素质、高水平纪检监察铁军，寻甸县纪委监委印发了《纪检监察干部“轮点实战”工作方案》，针对纪检监察干部的薄弱环节开展常态化、精准化的“培训+实战”。

据悉，县纪委监委每季度开展一期“轮点实战”，每期时间为一个月，培训对象为乡镇（街道）纪委（纪工委）书记、副书记、纪检监察员，每期培训人数为4人。与以往“单向式灌输”培训不同的是，“轮点实战”要求全体培训对象参与到问题线索处置、证据材料收集、案件办理、宣传稿件写作、案件审理资料整理归档、信访举报件处理等工作中，并根据需求开展侧重性培训。

“县纪委监委以建设高素质纪检监察干部队伍为目标，按照‘工作就是学习、实战就是培训’的理念，坚持‘缺什么补什么，什么薄弱提升什么’的原则按需培训，切实提高干部教育培训的针对性和实效性。”县纪委监委组织部相关负责人介绍道。

据悉，寻甸县纪委监委自2020年组织开展“轮点实战”以来，共培训了30余名乡镇（街道）纪检监察干部，乡镇（街道）纪检监察干部的培训覆盖率达90%以上。全员培训理念日渐深入人心，“轮点实战”工作迈向常态化、制度化、深入化，在提高纪检监察队伍素质、推动全县纪检监察工作高质量发展方面发挥了重要作用。

“下一步，我们将全方位考核评估各乡镇（街道）纪检监察干部存在的短板和不足，不断完善培训内容、丰富学习形式，聚焦工作重点和难点，实施精准化培训，切实提升纪检监察干部的综合素质和业务能力。”县纪委监委相关负责人表示。（胡建稳）