“从心理意义上来讲，纪检监察工作是高危职业，除了常人的情绪困扰，纪检监察干部还要承担大大超过一般社会成员的心理压力，与形形色色违纪违法人员打交道的不良心理刺激，都会对纪检监察人员的心理健康造成损害”。这是昆明医学院第二附属医院院长曾勇在给五华区纪检监察干部开展心理健康专题辅导课上分析纪检监察干部面临的心理压力时提到的一个内容。

针对纪检监察干部因工作岗位特殊性导致的心理压力问题，五华区纪委监委邀请昆明医学院第二附属医院院长曾勇为全区130余名纪检监察干部进行心理健康专题辅导。辅导课上，曾勇院长从纪检监察干部心理压力产生的原因，压力的表现以及如何面对和疏导压力等几方面进行了专业的讲解和辅导。

两个小时的专业辅导，曾勇院长幽默诙谐地讲解让参与辅导的纪检监察干部们收获满满。该区纪委监委第三纪检监察室负责人说道：“我们日常工作就是办案，大量时间都在面对违纪人员，谈话、取证、调查，案件的质量、人员安全问题、案件突破点等等都让我们背负着巨大的压力，但又不能说，闷在心里，时间久了确实不利于健康。今天这个心理健康辅导课确实很有必要，听完课，感觉豁然开朗。”

今年以来，五华区纪委监委在纪检监察干部队伍建设方面紧密结合实际，着重强化对纪检监察干部的关心关爱。制定《关于对纪检监察干部开展家访的实施方案》，围绕思想、工作、生活、家庭、健康及纪检监察干部个人存在的特殊困难等方面开展谈心谈话，从而了解纪检监察干部的所思所想及存在的压力和困惑。谈心谈话采取分层级开展，确保最大限度的覆盖面。上半年，共开展谈心谈话184人次。

此外，该区纪委监委也将工会活动作为凝聚干部职工，愉悦干部心情的重要方面。上半年组织全体干部职工到拓展基地进行体能拓展和团建，开展了指压板跳绳、袋鼠跳等趣味运动会；组织干部职工开展读书活动，由职工自行选择喜欢的书籍并购买作为政治生日礼物。系列工作的开展和推进，对开阔全区纪检监察干部视野，舒缓工作压力起到了积极作用。

近期，该区纪委监委制定《五华区纪委监委纪检监察干部心理健康关爱工作方案》，旨在培养纪检监察干部乐观向上的心理品质，促进纪检监察干部人格健全发展，为打造一支素质过硬的纪检监察干部队伍奠定坚实的基础。

该区纪委监委组织部负责人介绍：“下一步，我们将建设纪检监察干部心理咨询室，配备齐全的心理健康教育书籍，定期开展心理咨询，积极组织干部职工开展心理健康活动，帮助干部缓解心理压力、化解心理矛盾、保持身心健康，引导纪检监察干部顺利处理好工作、家庭与生活的关系，确保全区纪检监察工作顺利推进，稳步提升。”（五华区纪委监委 陈艳坤）