“作为党总支书记，请你以问题为导向，说说在落实党风廉政建设责任制方面有什么问题和不足？在推进作风革命和效能革命方面还有什么差距？”这是7月13日，驻市民政局纪检监察组和市民政局党组对市精神病院落实2022年上半年党风廉政建设责任制情况进行考核，市精神病院党组织负责人在述责述廉环节被考核组质询的一个场景。

6月中旬，纪检监察组和市民政局联合召开2022年上半度党风廉政建设责任制情况考核动员会，部署对局机关和基层8个单位落实党风廉政建设责任制情况考核。检查考核组由市民政局党组成员带队，组成4个实地检查考核组，每组均有纪检监察组的同志参与。纪检监察组与局机关纪委多次会商，精心安排，细心筹备，编制了《市民政局2022年上半年度党风廉政建设责任制检查考核工作实施方案》等，通过听取汇报、述责述廉、查看资料、民主测评、个别谈话、组织单位自查等方式对局属8个单位2022年上半年党风廉政建设情况进行检查考评，重点对各单位深入推进党风廉政建设责任制工作进行检查，层层传导压力、压实责任，督促落实全面从严治党主体责任、监督责任。

检查期间，考核组召开多场座谈会，重点进行个别谈话，听取服务对象、在职职工等意见建议，重点帮助被查单位查找存在问题，分析产生问题原因，指导制定切实可行的整改。重点查阅了“当好排头兵”大讨论大竞赛活动工作台帐，对院党政主要负责人进行提醒谈话。

“要以此次检查为契机，进一步完善党风廉政建设相关工作制度，深化作风革命和效能革命，切实做到用制度管人管事管物，把权力关进制度的‘ 笼子’里。”市民政局党组成员、副局长、第二检查考核组组长何艳波说。

“‘党风廉政建设责任制考核工作年年在做，如何做出质量和效益，是我们一直在探索的问题。关键是要考出责任、评出优劣，做好考核成果运用，既减负又不减责，推动党风廉政建设深入开展，确保党风廉政建设责任制考核工作落实到位，落到细节。近段时间在认真学习《纪检监察机关派驻机构工作规则》，纪检监察组持续深化转职能转方式转作风，促进组织优势转化为监督效能，将‘两个责任’压实在日常。” 纪检监察组负责人表示。（驻市民政局纪检监察组）