为全面深化从严管党治警，推动队伍教育整顿成果和整治行业乱象“雷霆行动”向辅警队伍充分延伸，昆明市公安局结合作风革命效能革命工作安排，自2022年4月起，组织全市公安机关开展辅警队伍专项整治，通过近3个月的集中大排查、大清理、大起底、大整治，全体辅警接受了一次政治、思想、能力、作风的全方位洗礼淬炼。

坚持“五个导向”，有序推动辅警队伍专项整治走向纵深。坚持目标导向，搭建起“1个方案+1张清单+10个一举措+30项具体任务”专项工作体系，综合施策、系统提升。坚持责任导向，构建三级联动机制、强化用人单位主责、突出带辅民警作用。坚持问题导向，建立运用“管理问题、敏感岗位、问题辅警、不放心辅警”4张清单，推动“人员确定、教育整改、整改撤销、动态调整”综合治理。坚持宽严导向，精准把握“依法依规、宽严相济、教育为主、惩罚为辅”的总基调，实现整治效果、法纪效果、社会效果的高度统一。坚持实效导向，做到“逐级审核、对账销号”项目化推进，抓实条线指导、盯办督办和评估验收，确保取得预期成效。

严把“四道关口”，有力确保辅警队伍专项整治取得实效。严把学习教育关，开展专题学习1600余场次、思政课宣讲32场次，汇编12个案例、拍摄警示片，召开警示教育大会100余场次，列出“十要十不要”行为准则，夯实思想根基。严把问题排查关，坚持前后通查、上下联查、内外协查相贯通，提级联审前科问题，组织两轮次自检自查，严格开展“四个必谈”，全方位排查风险隐患。严把系统整治关，对“4张清单”综合比对研判，结合队伍实情、工作实际，采取教育批评、降低层级、交流调整、清理清退、岗位调整、处理责任领导和带辅民警等措施，分级分类精准处置。严把建章立制关，突出好用、实用、管用、有针对四个标准，市局层面出台6个、修订3个辅警管理规范，并把制度执行情况纳入两级监督检查，切实把制度成果转化为治理效果。

激活“六个效能”，有效撬动辅警整体工作水平明显提升。激活齐抓共管效能，树立“警辅一体化建设、一体化管理、一体化关爱”的理念，明确带辅民警、辅警队长等职能作用，提升管理协同效能。激活层层尽责效能，搭建辅警管理责任树形“包保图”，健全辅警队伍层级管理体系。激活从严治辅效能，研究制定《岗位设置管理办法》《谈心谈话制度》《背景审查工作机制》等规范，抓实专项整治“后半篇文章”，推动从严治辅规范管辅形成常态。激活正向激励效能，构建“年度+日常+战时+专项”辅警梯次奖励机制，掀起学习宣传热潮，激发队伍内生动力。激活素质提升效能，以最小作战单元为重点，组织警辅一体化实战轮训，开展第三届辅警职业技能大赛，内挖潜力提升效能。激活载体融合效能，找准警辅与团青工作的结合点、融合面，举办首届青年创新大赛，公开选拔辅警兼职市局团委副书记，推动双向赋能。

下步，昆明市公安局将持续巩固成果、常态深化整治，在从严管辅治辅、规范建设管理、创新改革增效、正向鼓舞激励、统筹兼顾发展上再下功夫、再求突破，全力锻造一支政治过硬、管理规范、辅助有力、纪律严明、保障到位的昆明公安辅警队伍，为党的二十大安保维稳贡献力量、注入动能！（昆明市公安局政治部）