今年以来，嵩明县委巡察机构通过建强巡察人才库、梳理基础问题集、运用政策制度箱等举措，建立完善“四库”、“三集”和“两箱”，强基固本、突破瓶颈、提升效能。

固本培元，建强巡察人才“四库”。采用考察与推荐相结合，以考察选定为主的方式组建巡察人才“四库”，并动态更新，确保建得好、抽得着。从县级纪检监察、组织、宣传、政法等职能部门，以及镇（街道）、园区抽调科室负责人和业务骨干组建规模约50人左右的县直单位和园区巡察人才库；从县级相关部门抽调有镇（街道）工作经验的相关人员组建规模约50人左右的镇（街道）巡察人才库；从涉农部门、镇（街道）和村（社区）的业务骨干和村党总支部书记、副书记，村监委主任中抽调人员组建规模约100人左右的村级巡察人才库；从巡察机构、纪检监察机关、组织和宣传等单位（部门）甄选理论素养高、业务能力强的领导干部组建规模约20人左右的巡察业务培训师资库。

建卡列单，梳理基础问题“三集”。梳理学习贯彻上级有关精神和决策部署不作为慢作为乱作为问题集。将巡察全覆盖对象分为党群、政法、监督执法等八大类，汇总上届县委巡察以来的巡察、审计和其他各类监督检查中发现的问题，形成各类对象在学习贯彻上级有关精神和决策部署中的共性问题清单8张，形成教育、医疗和工程项目等方面的个性问题清单6张。梳理“四风”和违反中央八项规定精神问题集。将巡察全覆盖对象分为县直部门和园区、镇（街道）、村（社区）三大类，从巡察综合监督和党风政风监督等各类监督检查中梳理提炼发现的“四风”问题，形成典型问题清单6张。梳理基层党建和干部队伍建设问题集。将巡察全覆盖对象分为党（工）委、党组、党总支部三大类，梳理各自在开展基层党建、加强干部队伍建设方面的职能职责，形成责任清单3张，汇总巡察综合监督、党务工作检查和组织人事检查发现的各类问题，形成问题清单3张。

收建结合，运用政策制度“两箱”。装各级各部门政策法规箱。重点收装习近平总书记关于各行各业及各项工作的重要论述和指示批示精神的相关材料，收装党中央国务院、省委省政府、市委市政府、县委县政府和上级有关主管部门关于各领域、行业和各项工作的现行政策法规，收装党风廉政建设、基层党建、意识形态等涉及党的政治建设重要工作的制度资料，收装各县直单位、镇（街道）和园区的“三定”规定以及村（社区）相关政策规定。装巡视巡察制度机制箱。重点收装中央和省委关于巡视巡察的各项规章制度；收装中央巡视办、省委巡视办、市委巡察办关于巡视巡察的各项意见办法，建立完善县委巡察制度机制50余项，包括职能责任机制、工作规范机制、协作配合机制、7项程序操作机制、监督查验及成果运用机制、责任追究机制和保障机制。（戴康映）