“主任，如何通过谈话把关键信息谈出来？”“主任，像我所说的这种情况应该如何问责？”……

炎炎夏日，20余名年轻纪检监察干部正坐在会议室内专心听讲，寻甸县纪委监委案件审理室主任在讲台上耐心地为参训学员答疑解惑，向学员们传授案件审查及审理文书撰写、问责情形区分、一案一评查等业务知识。

这是寻甸县纪委监委开展“小灶”学堂的一幕，“干货满满，收获满满”是所有参训学员的共同感受。

今年以来，寻甸县纪委监委把年轻纪检监察干部培训工作作为一项基础性、战略性工作来抓，通过“小灶”学堂，给年轻干部定期有针对性“充电”，打造年轻干部成长“快车道”，助力纪检新兵快速成长。

“小灶”学堂每期组织20到30人不等的年轻干部，利用每周五下午集中学习和探讨，以“班子带头讲、骨干专业讲、干部特色讲”的方式开展讲学、交流、探讨，有效解决了以往“大锅饭”式培训业务针对性不强的问题，变被动接受为主动学习。

开班前，该县纪委监委组织部通过调查问卷、座谈会等方式了解年轻干部知识盲区，根据年轻干部需求制定课题计划，多次修改后敲定学习课程表。

“小灶”学堂开设了审查调查技巧、案件质量提升、日常监督、信息写作和巡察业务等多个课程，并将“每月一测”试题解析加入课程内容，在试题讲解中扫除知识盲点，进一步提升干部业务水平和工作能力。

“本次辩论赛是一次别开生面的廉政教育，在引导年轻干部深入探讨反腐倡廉热点问题的同时，推进了廉政文化建设。”

“小灶”学堂除了在学习形式上创新，还在教育形式上下功夫，创新开展了以“清风话廉”为主题的反腐倡廉辩论赛。

主题辩论赛上，参赛学员抽签组成正反方，辩手双方就当前社会上带有普遍性、代表性而认识模糊不清的话题，如“廉政建设需要自律还是他律”及“高薪能否养廉”等展开辩论。双方针锋相对，引经据典、唇枪舌剑，场面十分精彩。辩论赛通过选手们思想的激烈碰撞、言语的针锋相对、智慧的精彩较量把枯燥的廉政教育生动化、具体化，同时也提高了年轻干部的语言表达能力、应变能力和学以致用的能力。

“‘小灶’学堂形式新颖，学习内容丰富，不仅帮我们提升了知识水平和业务能力，更让我们转变角色参与了一次深刻的廉政教育，希望学堂能一直办下去！”

寻甸县纪委监委将继续围绕培养反腐战场上能力“满格”的“六边形战士”要求，打好年轻干部教育监督管理“组合拳”，打造符合成长规律、科学有效的培养链条，为纪检监察工作高质量发展注入“源头活水”。（严叶聃睿）