今年以来，晋宁区纪委区监委把基层监督工作作为重中之重，坚持责任下压、重心下沉、力量下移，探索“提级监督”工作机制，整合基层监督力量，全面提升基层监督整体质效。

        为提级监督奠定基础，晋宁区纪委区监委充分发挥“上对下”监督优势，坚持上下联动，构建同频共振监督网络的工作理念，严格落实班子成员挂钩联系督导，通过包案走访、带案下访、专题调研等方式，协调解决乡镇（街道）纪（工）委遇到的困难和问题，督促村（社区）重点案件调查处置，规范下沉监督有序开展。同时，依托信访情况定期分析预警、廉情分析等制度，强化统计分析，对基层信访形势、案件特点、发案规律等，进行动态监测和分析研判，不断提高基层政治生态画像“像素”和精度。

        此外，为不断强化对“小微权力”运行的制约和监督，切实打通基层监督“最后一公里”，晋宁区纪委区监委制定印发开展村（社区）集体“三资”提级监督的通知，成立工作专班，构建区纪委区监委主要领导挂帅出征、分管领导领衔推动、“室组地”协作联动的组织机构，打造区、乡、村“三资”联动提级监督模式，聚焦“人、权、事”三个重点，紧盯基层政策执行、惠民资金分配、集体“三资”管理等重点人群，找准权力运行高危环节和问题易发频发根源，通过日常监督提级、专项监督提级、线索处置提级，抓住关键要害，精准靶向施策，有效破解基层不敢监督、人情藩篱、监督不彻底不深入等顽疾，确保查出真问题、管好关键处、推动真整改。

        针对提级监督中发现的突出问题，晋宁区纪委区监委统筹安排纪检监察室、案件监督管理室与乡镇（街道）纪（工）委联合会商，有针对性地再核查、再深挖，积极拓展监督成果，实现村级小微权力监督闭环到位。同时，指导乡镇（街道）纪（工）委制定村级小微权力清单，明确有关事项办理程序和权限，编制权力运行流程图，督促村（社区）干部“按图办事”、谨慎用权，实现“惩、治、防”一体推进，推动监督质效提升。

        “下一步，我们还将建立提级监督对象信息库，不断完善提级监督工作机制，把解决群众身边腐败和不正之风摆在更加突出位置，持续精准纠治、靶向施治，全面压紧压实基层党组织责任担当，用坚决有力的正风肃纪反腐监督提升基层治理效能，为建设‘清廉晋宁’注入‘清廉活力’。”晋宁区纪委区监委相关负责人表示。（和亮佺，张念婷）