“此次约谈一针见血，为我们深入剖析了问题产生的思想根源。对巡察发现的问题，我们会认真整改、深刻反思……”在此次对某市级单位“一把手”进行约谈会议的现场，被约谈单位主要负责人表示。

近日，针对十二届市委第二轮巡察发现和反馈的突出问题，市委巡察工作领导小组组长对某单位“一把手”开展约谈，指出该单位存在的系统性问题，并从履行整改主体责任、全面从严治党、推动系统整改等方面对该单位提出严格要求。

根据省委巡视工作领导小组关于巡视巡察约谈工作的相关规定要求，巡察发现被巡察党组织问题突出的、组织领导巡察整改不力的、对巡察工作认识有偏差的党组织，应当进行约谈，通过点明问题、提出要求达到警示提醒、督促整改的作用。

昆明市委巡察工作开展以来，在听取巡察发现问题情况汇报时，市委主要负责同志点人点事点问题，认真落实党委主体责任，市委常委对问题较为集中、突出的单位领导班子常态化开展约谈。截至目前，市委常委、市级分管领导对被巡察单位“一把手”及领导班子开展集中和个别约谈共计10余次，以约谈促责任落实，有效传导压力、激发动力，督促被巡察单位进一步压实主体责任，上下合力抓好巡察整改和成果运用。

“省委巡视工作领导小组关于约谈工作的相关文件印发后，市委巡察办根据相关要求及时规范约谈工作，通过明确巡察整改政治责任，督促被约谈党组织及其主要负责人强化责任担当，把职责摆进去、把工作摆进去，集中整改、全面整改、举一反三，为党的二十大胜利召开提供坚强政治保障。”市委巡察办相关负责人表示。

据悉，除约谈机制外，昆明市还通过市级领导巡前通报情况、巡后参加巡察反馈会等方式压实市级领导“一岗双责”；召开巡察整改评估验收会等形式压实市纪委市监委、市委组织部整改日常监督责任；约谈提醒、组织调整压实被巡察单位主要负责人“第一责任人”责任，多维度“布局”抓实巡察“通篇文章”。