“您家孩子现在上几年级了？他爸爸在办案一线，经常不在家，平时都是您辛苦辅导孩子了，是否有什么困难需要组织帮忙解决？”“嫂子，您对区纪委监委的干部管理工作还有其他意见和建议吗？”五华区纪委监委相关负责人在开展纪检监察干部家访时询问道。

为进一步加强对纪检监察干部的关爱和监督，深入了解纪检监察干部的思想工作和生活情况，进一步夯实家庭在纪检监察干部廉洁建设中的积极作用，不断增强纪检监察干部廉洁自律意识，着力建设忠诚、干净、担当的纪检监察铁军，该区纪委监委结合“清廉机关”建设工作，制定了《五华区纪委监委关于对纪检监察干部开展家访活动的实施方案》。家访工作采取分级进行，上级访下级，一层访一层，以两种方式开展，到家访对象家中开展、邀请家访对象的家属到区纪委监委举行座谈。

该区纪委监委干部监督室根据干部情况，每年均结合当年实际制定当年家访工作方案，拟定家访对象，按计划逐年推进，三年内完成对全区纪检监察干部的家访全覆盖。 

据了解，该区纪委监委通过进家门、拉家常、送温暖，把对纪检监察干部的关心关爱与监督管理有机结合起来，既了解干部也要护航干部的“健康成长”。家访工作围绕四个方面开展，即向受访干部职工及其家属介绍区纪委监委的工作概况和工作要求；介绍受访干部职工在单位的现实表现，听取家属对纪检监察工作、加强干部教育管理监督等方面的意见建议；了解受访干部职工工作生活中的实际困难，了解受访干部职工八小时以外的社交圈、朋友圈、生活圈以及兴趣爱好和家庭家风情况，引导家属常吹廉洁风，当好“廉内助”；转达区纪委常委会问候，对家属支持、理解纪检监察工作表示感谢等。通过家访，进一步了解干部职工的家庭情况、思想动态、身体状况和生活状况，拓展对干部职工八小时以外的监督，及早发现问题，防微杜渐，不断推动干部职工家教家风建设。

自家访活动开展以来，入户访问纪检监察干部57人次，开展家访对象谈心谈话1人，收集干部监督管理意见建议3条，帮助纪检监察干部解决家庭困难2个。

五华区纪委监委通过家访活动搭起家庭与纪检监察机关之间相互沟通的桥梁，进一步把对干部的关心和爱护落到实处，强化干部八小时外的监督，对了解到的苗头性、倾向性问题及时指出纠正，把问题消灭在萌芽状态。同时，切实解决好事关干部切身利益的实际问题，对干部工作和生活上的压力给予及时的疏导和关心帮助，真正体现组织的严管与厚爱。

 “下一步，区纪委监委将强化工作责任，落实‘一岗双责’，将清廉家访活动做深做实，倡导纪检监察干部家属共同营造廉洁和谐文明家风。”该区纪委监委主要负责人介绍。（李姝）