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【纪检人·手记】学思践悟 提升履职能力 ——纪检“新兵”成长记

来源于:驻市司法局纪检监察组

发布时间:2022-07-15 11:06:53

编辑:宋庆霞

从事纪检监察工作一年多了,我从一个从未接触过纪检监察工作的“门外汉”到成长为一名纪检监察“新兵”,有过面对问题线索时“无从下手”的迷惘,也有过开展监督时“抓不到点”的困惑,时时都深感本领恐慌。

6月29日,我有幸参加了全市司法行政系统纪检监察干部业务培训班。一天的培训“充电”,时间不长,但安排紧凑、内容丰富、针对性强,可谓是“及时雨”、“雪中炭”,收获满满、获益匪浅。

“监督是纪检监察机关的首要职责、基本职责和第一职责,开展监督工作,要紧紧围绕发现问题、纠正偏差、惩前毖后、治病救人这个根本目标任务......”市纪委市监委第五监督检查室主任陈志勇围绕监督检查、审查调查等纪检监察核心业务,结合基层监督执纪工作中遇到的疑难问题,讲解方式方法、传授实战技能,用大量鲜活的案例,让大家掌握开展监督检查的方法、路径,处置问题线索的方法、程序、要求和注意事项;解决了大家之前工作中遇到的许多困惑和迷惘。

“笔录一定是深刻反映人与人,人与事、事与事的紧密关联,体现客观事实的确定性和唯一性,关联的紧密度直接决定了证据的证明力大小......”市纪委市监委第十审查调查室副主任崔佳讲授的《笔录制作要点及技巧》,看似平常的一份询问笔录,背后却有那么多知识要掌握,也让大家看到了差距和不足。

“从事纪检监察工作一定要树立好实事求是理念、精准理念、贯通理念、系统理念和安全理念,并在工作中融会贯通运用......”驻市司法局纪检监察组金峰组长与大家分享了从事纪检监察工作要树立的理念,既是经验的传授,也是对工作的具体要求。

下午的培训中,驻市司法局纪检监察组几位工作人员,结合具体工作,以日前开展的案件质量评查发现问题为导向,审查调查工作程序要求、如何做好信访举报工作、纪检工作材料收集报送三个方面与大家进行了深入的交流和解疑答惑,既指导参训人员理清工作思路,明晰工作重点,也掌握工作标准,减少工作 “失误”,提高工作的质效。

从事纪检工作以来,我始终牢记监督执纪工作必须遵循以事实为依据,以法律为准绳的原则,工作中要严谨细致,来不得半点马虎,容不得丝毫差错。陈志勇主任在授课中分享的一个案例让我记忆深刻。下班了,接到一个举报,举报信息内容不完整较模糊,但凭着职业敏感和严谨的工作作风,他立即向领导进行报告同意后,带领同事赶到举报人反映的几十公里之外的饭店进行核实,最终一条模糊的举报线索,牵出一件重大的违纪违法案件……点滴细节背后,体现的是纪检人优良的工作作风,对工作高度负责的态度和精益求精的精神。

监督执纪工作的特殊性,对纪检监察干部遵规守纪提出更高的标准、更严的要求,正如培训中强调最多的“执纪者必先守纪、律人者必先律已”“正人先正己”。我们每一个人都不可能生活在真空中,纪检监察干部也并不是天然具有“免疫力”,这就要求我们必须警钟长鸣、防微杜渐,慎独慎微,时刻自警自省,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,做遵规守纪、严以律己的表率。

短暂“充电”只为蓄力远航,在今后的工作中,我将努力把培训所学知识转化为指导实践、推动工作的“利器”,不断提高工作水平,加强自我监督,争做一名忠诚干净担当的基层纪检干部。(昆明市强戒制隔离戒毒所纪检干部 宁玉)

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